Befragungen & Analysen

Überblick verschaffen, Einblick erhalten, Weitblick gewinnen

Systematische Befragungsverfahren zur Beurteilung der aktuellen Situation bilden das Fundament für Personalentwicklung und Change Management. Befragungen und Analysen bringen Klarheit über das, was die Menschen in einer Organisation erleben, wünschen, erwarten, denken. Nutzen Sie dieses wertvolle Wissen, um auf einer klaren Basis Entscheidungen zu treffen und konkrete Maßnahmen zu ergreifen.

Die von uns entwickelten Mitarbeiterbefragungen und 360° Feedbackverfahren für Führungskräfte sowie andere bewährte Beurteilungsverfahren geben Orientierung und zeigen Perspektiven auf. Befragungen können online sowie klassisch durchgeführt werden. Unser Fragenpool ist bewährt und flexibel auf Ihre Zielsetzung anpassbar. Die Beteiligten erhalten zeitnah Rückmeldung. Zielorientiert können sich Trainings, Coachings, strategische Neuausrichtungen oder Change-Projekte anschließen.

Wir beraten und begleiten Sie während des gesamten Prozesses wissenschaftlich fundiert und praxisorientiert: dokumentieren, bereiten vor, führen aus, analysieren, präsentieren und leiten Empfehlungen für angemessene Maßnahmen ab.

 
 
 

360° Feedback einholen - erfolgreich und wirksam führen!

Sie wollen ein Führungsfeedback einholen oder ein Instrument für Ihr Unternehmen implementieren? Informieren Sie sich aktuell über unser 360° Feedback und unser Instrument zum Führungsfeedback: das 360° Radar!