Change Management -

anspruchsvolle Ziele stecken und gemeinsam erreichen

Wir unterstützen Führungskräfte, Veränderungsprozesse erfolgreich zielorientiert zu initiieren und durchzuführen. Weiterentwicklung ist wirtschaftliche Zukunftssicherung und kann nur gelingen, wenn Unternehmensziele auch zu Mitarbeiterzielen werden. Deshalb ist unser Anspruch, die Mitarbeiter einzubeziehen und zu Beteiligten zu machen. Transparenz im Vorgehen und bei Entscheidungen sowie entsprechenden Mitwirkungsmöglichkeiten bilden dabei die Grundlage.

Unser systemisches Bewusstsein und unsere reiche Erfahrung mit Change Prozessen geben Ihnen die nötige Sicherheit und den starken Rückhalt eines erfahrenen Partners. Mit geeigneten Navigations- und Steuerhilfen sorgen wir dafür, dass Sie jederzeit das Ruder fest in der Hand behalten. Anhand eines breiten Repertoires bewährter und innovativer Methoden entwickeln Sie neue Lösungs-ideen, die sich durch den konsequenten Praxisbezug unserer Arbeit optimal in die Unternehmensrealität integrieren lassen. Die frühzeitige Analyse möglicher Risikofaktoren hilft, kritische Punkte des Veränderungs-prozesses zu erkennen und rechtzeitig zu entschärfen. Erfolge werden sichtbar und Erkenntnisse aus dem Prozess für die Zukunft nutzbar gemacht.

 

 

 
 
 

Change Management trifft Lean Six Sigma - Das Change Management Seminar für Projektleiter

Wer im Change erfolgreich begleiten will, braucht professionelles Wissen über den Ablauf von Change-Prozessen, systemisches Denken, Tools und eine hohe strategische und kommunikative Kompetenz…