Interaktive Großgruppen

"Change-Prozesse in Organisationen gestalten"

 

Der neue Titel unserer 2. überarbeiteten Auflage des bewährten Großgruppenratgebers weist bereits darauf hin, dass die Einbindung von Großgruppen in Change-Prozessen eine zunehmende Rolle spielt.

Großgruppen sind mittlerweile etabliert, um Veränderungen in Organisationen zu gestalten und zu begleiten – denn sie haben klassischen Workshopmethoden einiges voraus: Sie erzeugen Bewegung, initiieren Kontakte und Diskussionen, fördern die Identifikation der Mitarbeiter und unterstützen die Nachhaltigkeit von Veränderungen in Organisationen – kurz: Sie binden auf aktive und effektive Weise viele Menschen in einen gemeinsamen Entwicklungsprozess ein. Die Arbeit mit großen Gruppen ist gleichzeitig zielführend und unterhaltsam – und ebenso möchten wir Ihnen unser Thema vermitteln: fundiert und mit Freude an der Sache!

 

 

Lebendig lernen und verändern - alles zur Arbeit mit Großgruppen:

  • Klassische Verfahren: Zukunftskonferenz, Open Space, Appreciative Inquiry, RTSC, World Café – Entwicklung, Einsatzgebiete, Ablauf und Nutzen
  • Dramaturgie in Großgruppen am Beispiel von congress in motion ®
  • Neue Themen und Methoden: Großgruppen in Change-Prozessen, Sounding-Board, Nutzung sozialer Medien, Barcamp, Design Thinking, …
 

Lebendig lesen - praxisnäher geht nicht!

  • Mit Tipps, Checklisten, Experteninterviews, Fallbeispielen und Erfahrungsberichten aus bekannten Unternehmen sowie Cartoons zum Schmunzeln
  • Konkrete Anlässe und spezielle Einsatzmöglichkeiten von Großgruppenverfahren
  • Damit nichts schief geht: Vorbereitungs-Tipps zu Räumlichkeiten, Ton, Visualisierung, Dokumentation und Zeitplanung

Selbstverständlich ist unser Buch auch als eBook verfügbar.

 
 
 

Training zu Großgruppen

Die Erfahrungen von über 700 Großveranstaltungen sind in die neue Auflage eingeflossen. Hier kommen Sie direkt zu den Leseproben der neuen Kapitel.