Next Level – New Leadership

Als Führungskraft erlebst Du, wie sich die Anforderungen im beruflichen Kontext verändern: Mitarbeitende hinterfragen den Sinn und den Nutzen ihres Tuns, fordern Kompetenzaufbau und Mitgestaltung, und die Welt wird immer schneller und komplexer.

Team-Kompetenzen werden immer wichtiger, um den Anforderungen des Marktes erfolgreich zu begegnen. Und dann spielen Themen wie Resilienz und Coaching eine immer größere Rolle. Diesen Anforderungen zu begegnen ist eine herausfordernde Aufgabe für jede Führungskraft, gerade weil wir als Führungskraft trotz eigener Fragen und Verunsicherung immer auch Orientierung geben und als Vorbild unterwegs sind.

Mit unseren Next Level Skills zum Thema „Leadership 4.0“ bieten wir Dir genau diese Skills aus dem Bereich Führungskompetenz, die es Dir ermöglichen die Potenziale Deines Teams bestmöglich auszuschöpfen. Schaffe ein Arbeitsumfeld mit einer konstruktiven Fehlerkultur, in der die Menschen motiviert und engagiert mitdenken. Erweitere Deine Coaching-Fähigkeiten, um die Lösungsfähigkeiten Deiner Teammitglieder zu stärken, und hole Dir die passenden Anregungen für Dein Team – egal, ob Du vor Ort, hybrid oder remote führst. Lerne neue Führungsansätze und Methoden kennen, die Dich als Führungskraft darin unterstützen, das Beste aus Dir und Deinen Leuten herauszuholen.

Was erwartet Dich?

3 Module à 2,5 Tage​

+ virtuelle Learning Journey

+ individuelles Coaching inkl. MBTI Persönlichkeitsprofil

Leading Me

  • Mit der richtigen Haltung Entwicklung ermöglichen
  • Wirksam kommunizieren
  • Förderliche und hinderliche Verhaltensmuster erkennen
  • Purpose: Sinnhaftigkeit als Motor unserer Motivation
  • In Balance: Stärkung Deiner Resilienz

Leading People

  • Feedback als Ressource nutzen
  • Mitarbeitergespräche: das Potenzial Deiner Mitarbeitenden ausschöpfen
  • Erfolgreich delegieren – Fordern und Fördern Deiner Mitarbeitenden
  • Motivation: die Antreiber Deiner Leute kennen und wecken
  • Empower your People: Kommunikation, die Deine Leute zur Lösungsfindung und zur Eigenverantwortlichkeit befähigt
  • Von der Einstellung bis zur Karriereplanung: Aspekte der Mitarbeiterbindung und -identifikation

Leading Teams

  • Teamdynamik: kenne die Bedürfnisse von Teams in ihren verschiedenen Entwicklungsphasen
  • Konflikte als Ressource für Verbesserung nutzen
  • Methoden der Zusammenarbeit, die Transparenz und Vertrauen fördern
  • Agil – ja, nein oder vielleicht? So entscheidest Du, wann was hilft
  • Virtuelle und hybride Führung: die Balance zwischen Kontrolle und Vertrauen

Wer ist Dein Coach?

Dr. Angela Velthuis

„Es ist nicht genug zu wissen – man muss auch anwenden. Es ist nicht genug zu wollen – man muss auch tun.“
(Johann Wolfgang von Goethe)

Termine, Infos & Kosten

Modul 1 – Leading Me

06.-08.11.2023

Modul 2 – Leading People​

19.-21.02.2024

Modul 3 – Leading Teams

13.-15.05.2024

Kosten

5.990 € zzgl. MwSt. und Hotelkosten

Das hast du nun davon

FUNDIERTES WISSEN

Neueste Erkenntnisse und Theorien für erfolgreiche Führung heute – erweitere Dein Potenzial.

PRAXIS-WISSEN

Tools und Tipps für die konkrete Anwendung und Umsetzung – erhöhe Deine Wirksamkeit.

INDIVDUELLES WISSEN

Feedback und Selbstreflexion – entwickle Dein Führungspotenzial.

Interessiert?!
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Team-Kompetenzen werden immer wichtiger, um den Anforderungen des Marktes erfolgreich zu begegnen. Und dann spielen Themen wie Resilienz und Coaching eine immer größere Rolle. Diesen Anforderungen zu begegnen ist eine herausfordernde Aufgabe für jede Führungskraft, gerade weil wir als Führungskraft trotz eigener Fragen und Verunsicherung immer auch Orientierung geben und als Vorbild unterwegs sind.

Mit unseren Next Level Skills zum Thema „Leadership 4.0“ bieten wir Dir genau diese Skills aus dem Bereich Führungskompetenz, die es Dir ermöglichen die Potenziale Deines Teams bestmöglich auszuschöpfen. Schaffe ein Arbeitsumfeld mit einer konstruktiven Fehlerkultur, in der die Menschen motiviert und engagiert mitdenken. Erweitere Deine Coaching-Fähigkeiten, um die Lösungsfähigkeiten Deiner Teammitglieder zu stärken, und hole Dir die passenden Anregungen für Dein Team – egal, ob Du vor Ort, hybrid oder remote führst. Lerne neue Führungsansätze und Methoden kennen, die Dich als Führungskraft darin unterstützen, das Beste aus Dir und Deinen Leuten herauszuholen.

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  • Wirksam kommunizieren
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  • Purpose: Sinnhaftigkeit als Motor unserer Motivation
  • In Balance: Stärkung Deiner Resilienz

Leading People

  • Feedback als Ressource nutzen
  • Mitarbeitergespräche: das Potenzial Deiner Mitarbeitenden ausschöpfen
  • Erfolgreich delegieren – Fordern und Fördern Deiner Mitarbeitenden
  • Motivation: die Antreiber Deiner Leute kennen und wecken
  • Empower your People: Kommunikation, die Deine Leute zur Lösungsfindung und zur Eigenverantwortlichkeit befähigt
  • Von der Einstellung bis zur Karriereplanung: Aspekte der Mitarbeiterbindung und -identifikation

Leading Teams

  • Teamdynamik: kenne die Bedürfnisse von Teams in ihren verschiedenen Entwicklungsphasen
  • Konflikte als Ressource für Verbesserung nutzen
  • Methoden der Zusammenarbeit, die Transparenz und Vertrauen fördern
  • Agil – ja, nein oder vielleicht? So entscheidest Du, wann was hilft
  • Virtuelle und hybride Führung: die Balance zwischen Kontrolle und Vertrauen

Termine & Kosten

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19.-21.02.2024

Modul 3 – Leading Teams

13.-15.05.2024

Kosten

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Mit unseren Next Level Skills zum Thema „Leadership 4.0“ bieten wir Dir genau diese Skills aus dem Bereich Führungskompetenz, die es Dir ermöglichen die Potenziale Deines Teams bestmöglich auszuschöpfen. Schaffe ein Arbeitsumfeld mit einer konstruktiven Fehlerkultur, in der die Menschen motiviert und engagiert mitdenken. Erweitere Deine Coaching-Fähigkeiten, um die Lösungsfähigkeiten Deiner Teammitglieder zu stärken, und hole Dir die passenden Anregungen für Dein Team – egal, ob Du vor Ort, hybrid oder remote führst. Lerne neue Führungsansätze und Methoden kennen, die Dich als Führungskraft darin unterstützen, das Beste aus Dir und Deinen Leuten herauszuholen.

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Kosten

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