Cornelia Hogrefe

Diplom-Psychologin

cornelia.hogrefe@pfo.de

Potenziale und Motivation entfalten. Mit neuen Perspektiven, klarer Orientierung und kraftvollen Ressourcen. Und dem Blick auf das, was Ihnen wichtig und wertvoll ist. Dafür stehe ich Ihnen zur Seite.

Mein Beraterprofil

    Beruflicher Werdegang

  • seit 2009  für die PfO GmbH als Beraterin tätig
  • seit 2008 selbständig als Business-Coach & -Trainerin, Change-Begleiterin und Beraterin
  • Systemischer Business Coach sowie Business-Trainerin (geprüft und zertifiziert durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct)
  • 2003 - 2008 Studium der Psychologie (Diplom) und Arbeits-, Berufs- & Wirtschaftspädagogik
  • Unternehmenserfahrung als Assistentin der Marktforschung und des CRM der Dade Behring Marburg GmbH
  • 1999 - 2002 Berufsausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation und Fremdsprachenkorrespondentin

    Veröffentlichung

  • PocketGuide Business-Coach. Dollinger, M. & Hogrefe, C. (2013. Bonn: managerSeminare

    Spezifisches Know-How

  • Beratung Großgruppenveranstaltungen, Teamentwicklung/Teamsupervision, Mitarbeiterbefragungen und Feedback, Prozessbegleitung im Change Management, systemische Strukturaufstellungen
  • Training Führungskräfte-Entwicklung, Coaching- und Change-Kompetenzen, agile Workshop-Moderation & Facilitation, professionell präsentieren und überzeugen, Gesprächsführung und Kommunikation
  • Coaching für Fach- und Führungskräfte, Konflikt- und Problemlösungs-Coaching, besser entscheiden und Ziele erreichen, motivationsbasierte Karriere-Entwicklung, Übergang in neue Rollen / Funktionen

Aktuelles

Januar 10, 2018
Wieviel Radikalität vertragen Schnecken? Ein komplexer Change-Prozess aus der Perspektive des Kunden und des Beraters.
Vortrag am praxis institut für systemische beratung süd ganzen Artikel lesen...
November 26, 2017
Funktionierst du noch oder bist du schon agil?
Die Kreativität eines Start-ups mit der Stabilität eines Großunternehmens zu verschmelzen - das ist eine spannender Gedanke. Die Einführung ... ganzen Artikel lesen...
November 17, 2017
P.f.O. Podcast #1
Führungskräfteentwicklung durch Gruppencoaching ganzen Artikel lesen...
September 28, 2017
Statement-Reihe: Gerhard Hoerschelmann über „5S im Büro“
Gerhard Hoerschelmann erklärt, warum die bekannte „5S-Methode“ aus dem Kaizen/Lean-Management, dem Klassiker für den gewerblichen ... ganzen Artikel lesen...
August 29, 2017
Unsere Statement-Reihe: Wilfried Ploenes über „Vertrauen in Change-Prozessen“
Wilfried Ploenes erläutert, warum Change-Prozesse nur mit Vertrauen sowohl in den Prozessgestalter (die oberste Führungskraft) wie auch in die ... ganzen Artikel lesen...
Juli 25, 2017
MBTI und Coaching: persönliche Verhaltenspräferenzen verstehen und nutzen
Der MBTI (Myers Briggs Typen Indikator) unterstützt Sie dabei, eigene Denk- und Wahrnehmungskategorien zu erkennen und Verhaltensweisen leichter ... ganzen Artikel lesen...
Juli 17, 2017
congress in motion® – 6 Schritte zur erfolgreichen Großgruppe
Eine effektive Möglichkeit, Kongresse und Workshops zu beleben und Veränderungsprozesse in Unternehmen zu steuern, stellen Großgruppenverfahren ... ganzen Artikel lesen...
Juni 29, 2017
Burnout Prävention – Seminarangebot für Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams
Burnout und Stress sind Begriffe, die immer häufiger im Zusammenhang mit dem Berufsleben genannt werden. Vorbeugend aktiv zu werden und sich mit den ... ganzen Artikel lesen...
Juni 15, 2017
Rückschau auf den Demografiekongress 2017
Auf dem diesjährigen Demografiekongress setzten sich Unternehmer/innen, Führungskräfte und Berater/innen in unterschiedlichen thematischen Foren ... ganzen Artikel lesen...