Eberhard Dittmann

Diplom-Psychologe, Ing. (grad)

eberhard.dittmann@pfo.de

Durch die Globalisierung wird Change-Management zunehmend normale und permanente Führungsaufgabe.
Führung heißt daher heute und in Zukunft: aktive Prozessgestaltung. Hierbei sind eindeutige Wege selten - Führungskräfte stoßen auf widersprüchliche Erwartungen und Anforderungen. In diesem Dilemma zu klären und zu unterstützen ist eines meiner Ziele.

Mein Motto: Wissen ist die einzige Ressource, die sich bei Gebrauch vermehrt.

Mein Beraterprofil

    Beruflicher Werdegang

  • Verschiedene Tätigkeiten in der Industrie als Ingenieur.
  • Nach dem Psychologiestudium leitender Psychologe in einer Psychosomatischen Klinik.
  • Seit 1989  für die PfO GmbH tätig, daneben Psychotherapie und Coaching in eigener Praxis.
  • 2001 - 2019  Gesellschafter der PfO GmbH
  • Seit 2020 freiberuflicher Berater bei der PfO GmbH
  • Business-Coach

    Spezifisches Know-How

  • Change Management
  • Leitung und Begleitung von Change Projekten
  • Einzel- und Gruppencoaching
  • Ungewöhnliche Interventionen
  • Konfliktmanagement
  • Arbeit mit Großgruppen
  • Gruppensupervision

    Veröffentlichungen

  • Dittrich-Brauner, K., Dittmann, E., List, V. & Windisch, C.. (2013). Interaktive Großgruppen. Change-Prozesse in Organisationen gestalten. Heidelberg: Springer. 2. Auflage
  • Aus 3 mach 1 - Der Strategieprozess der Berliner Flughäfen. Dittmann, Eberhard; Dittrich-Brauner, Karin; Haenecke, Dr. Henrik. Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management. 1-09. Fachverlag, Verlagsgruppe Handelsblatt. Würzburg, 2009.
  • Lebendig, inspirierend, lösungsorientiert - der Nutzen von Großgruppen in Change-Prozessen. Dittmann, Eberhard; Dittrich-Brauner, Karin; Windisch, Carmen. Deutscher Psychologen Verlag GmbH. Berlin, 2009. Wirtschaftspsychologie aktuell 2/2009.

Aktuelles

Januar 24, 2020
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Ein Rundum-Check gefälligst? Mit Hilfe des 360° Radars erhalten Führungskräfte ein umfassendes Feedback zu ihren Kompetenzen und Leistungen. ... ganzen Artikel lesen...
Januar 24, 2020
Veränderungsprozesse greifbar machen – Change Management Kompaktseminar
Veränderungsprozesse begleiten Menschen und Unternehmen in Zeiten des schnellen Wandels. Das Gestalten solcher Prozesse benötigt ein Bündel von ... ganzen Artikel lesen...
Januar 24, 2020
Unterwegs in der virtuellen Welt: Die Entdeckung des Gänsehautmoments
Kennen Sie das? Diesen ganz besonderen Moment, wo es „klick“ macht, wo etwas in Ihrem Innersten berührt wird, wo der Groschen fällt? Das ist ... ganzen Artikel lesen...
Januar 24, 2020
Veränderung durch Irritation: Culture Hacks
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PfO auf der Learntec 2020
Learning by Doing: das ist unser Motto, wenn wir auch im Januar 2020 wieder auf der Learntec in einem interaktiven Workshop die Methode des Design ... ganzen Artikel lesen...
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Wirtschaftsmediation
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September 10, 2019
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