Eberhard Dittmann

Diplom-Psychologe, Ing. (grad)

Gesellschafter der PfO GmbH

eberhard.dittmann@pfo.de

Durch die Globalisierung wird Change-Management zunehmend normale und permanente Führungsaufgabe.
Führung heißt daher heute und in Zukunft: aktive Prozessgestaltung. Hierbei sind eindeutige Wege selten - Führungskräfte stoßen auf widersprüchliche Erwartungen und Anforderungen. In diesem Dilemma zu klären und zu unterstützen ist eines meiner Ziele.

Mein Motto: Wissen ist die einzige Ressource, die sich bei Gebrauch vermehrt.

Mein Beraterprofil

    Beruflicher Werdegang

  • Verschiedene Tätigkeiten in der Industrie als Ingenieur.
  • Nach dem Psychologiestudium leitender Psychologe in einer Psychosomatischen Klinik.
  • Seit 1989  für die PfO GmbH tätig, daneben Psychotherapie und Coaching in eigener Praxis.
  • Seit 2001  Gesellschafter der PfO GmbH
  • Business-Coach

    Spezifisches Know-How

  • Change Management
  • Leitung und Begleitung von Change Projekten
  • Einzel- und Gruppencoaching
  • Ungewöhnliche Interventionen
  • Konfliktmanagement
  • Arbeit mit Großgruppen
  • Gruppensupervision

    Veröffentlichungen

  • Dittrich-Brauner, K., Dittmann, E., List, V. & Windisch, C.. (2013). Interaktive Großgruppen. Change-Prozesse in Organisationen gestalten. Heidelberg: Springer. 2. Auflage
  • Aus 3 mach 1 - Der Strategieprozess der Berliner Flughäfen. Dittmann, Eberhard; Dittrich-Brauner, Karin; Haenecke, Dr. Henrik. Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management. 1-09. Fachverlag, Verlagsgruppe Handelsblatt. Würzburg, 2009.
  • Lebendig, inspirierend, lösungsorientiert - der Nutzen von Großgruppen in Change-Prozessen. Dittmann, Eberhard; Dittrich-Brauner, Karin; Windisch, Carmen. Deutscher Psychologen Verlag GmbH. Berlin, 2009. Wirtschaftspsychologie aktuell 2/2009.

Aktuelles

Dezember 6, 2018
Fehlerkultur auf die Bühne bringen
Das Format FuckUp Night ganzen Artikel lesen...
Dezember 4, 2018
Der Mix macht‘s
Agiles, Digitales und Altbewährtes als Erfolgsrezept für internationale Change-Projekte ganzen Artikel lesen...
November 15, 2018
Als dezentrales Team zusammenarbeiten
Infografik Kommunikation & Kollaboration ganzen Artikel lesen...
Oktober 22, 2018
Agile Organisationen – Video-Cast Teil III
Wie wird in der Praxis agil gearbeitet? ganzen Artikel lesen...
September 25, 2018
Partizipation im Change Prozess
Sounding Board - ein mächtiges Tool im Change Prozess ganzen Artikel lesen...
August 20, 2018
Spurwechsel: Coaching beim Übergang in den Ruhestand
Sie sind Geschäftsführer/in im oberen Management und möchten die Spur wechseln und dabei neue Weichen stellen? ganzen Artikel lesen...
Juli 26, 2018
Agile Organisationen – Video-Cast Teil II
Wie kann der Wandel zur agilen Organisation gelingen? Wie sehen förderliche Unternehmensstrukturen und -prozesse aus? Inwiefern muss sich unser ... ganzen Artikel lesen...
Juni 18, 2018
New Work: Schöne neue Arbeitswelt der Generation Y?
Immer mehr Unternehmen setzen auf agile Formen der Arbeitsorganisation und New Work. ganzen Artikel lesen...
Juni 12, 2018
PfO auf Reisen – Learning Journey zu Digitalisierung & Arbeit 4.0
Bei unserem diesjährigen Beratertreffen begaben wir uns auf eine spannende Reise, rund um die Themen "Digitalisierung & Arbeiten 4.0". ganzen Artikel lesen...