Eberhard Dittmann

Diplom-Psychologe, Ing. (grad) / Supervisor (BDP),

Gesellschafter von PfO

eberhard.dittmann@pfo.de

Durch die Globalisierung wird Change-Management zunehmend normale und permanente Führungsaufgabe. Führung heißt daher heute und in Zukunft: aktive Prozessgestaltung. Hierbei sind eindeutige Wege selten - Führungskräfte stoßen auf widersprüchliche Erwartungen und Anforderungen. In diesem Dilemma zu klären und zu unterstützen ist eines meiner Ziele.

Mein Motto: Wissen ist die einzige Ressource, die sich bei Gebrauch vermehrt.

Mein Beraterprofil

    Beruflicher Werdegang

  • Verschiedene Tätigkeiten in der Industrie als Ingenieur.
  • Nach dem Psychologiestudium leitender Psychologe in einer Psychosomatischen Klinik.
  • Seit 1989  für die P.f.O. Beratungsgesellschaft tätig, daneben Psychotherapie und Coaching in eigener Praxis.
  • Seit 2001  Gesellschafter der P.f.O. Beratungsgesellschaft
  • Business-Coach

    Spezifisches Know-How

  • Change Management
  • Leitung und Begleitung von Change Projekten
  • Einzel- und Gruppencoaching
  • Ungewöhnliche Interventionen
  • Konfliktmanagement
  • Arbeit mit Großgruppen
  • Gruppensupervision

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