Elena Rink

M.A. Personalentwicklung

elena.rink@pfo.de

Als Beraterin möchte ich Sie dabei unterstützen, den aktuellen und zukünftigen Anforderungen proaktiv zu begegnen. In partnerschaftlicher Zusammenarbeit begehen wir innovative Wege und entwickeln dabei Lösungen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Mein Beraterprofil

    Beruflicher Werdegang

  • Seit Oktober 2015  für die PfO GmbH tätig
  • Studium zum Master of Arts „Personalentwicklung“ an der Technischen Universität Kaiserslautern (04/2014-09/2018)
  • Projektmitarbeiterin E-Learning an der Technischen Hochschule Mittelhessen (06/2013-09/2015)
  • Studentische Mitarbeiterin/Masterandin in der Personalentwicklung bei der Friedhelm Loh Group in Haiger (04/2012-03/2013)
  • Studium zum Master of Arts „Außerschulische Bildung“ an der Justus-Liebig Universität Gießen (10/2010-05/2013); Schwerpunkt: Erwachsenenpädagogik und Betriebswirtschaftslehre; Masterarbeit: Akzeptanz neuer Lerntechnologien in mittelständischen Unternehmen
  • Studium zum Bachelor of Arts „Außerschulische Bildung“ an der Justus-Liebig Universität Gießen (10/2007-05/2010)

    Lehre

  • Seit 2017 Lehrauftrag „(Agiles) Projektmanagement" am Steinbeis Institute for Learning Design + Management in Stuttgart
  • Seit 2018 Lehrauftrag „Projektmanagement als Handlungsfeld der Weiterbildung" an der Justus-Liebig-Universität in Gießen

    Spezifisches Know-How

  • Konzeption und Einsatz von interaktiven Tools im Rahmen von Großgruppenveranstaltungen
  • Design und Erstellung von digitalen Inhalten / Präsentationen zur Unterstützung von Personal- und Organisationsentwicklung (z.B. Prezi, piktochart etc.)
  • Konzeption und Entwicklung von Lehr-/Lernkonzepten unter Einbezug neuer Lerntechnologien (E-Learning, Blended Learning, Social Media)
  • Beratung bei der Implementierung neuer Lerntechnologien und digitaler Medien im Rahmen der Personalentwicklung
  • Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings, mit agilen Methoden wie z.B. Design Thinking, SCRUM

Aktuelles

September 3, 2020
Hybrid Workshops
Besondere Umstände benötigen ungewöhnliche Lösungen ganzen Artikel lesen...
September 2, 2020
Virtuelle Learning Journey
Expect the unexpected ganzen Artikel lesen...
August 19, 2020
Unser Hygienekonzept für Präsenzveranstaltungen
Besondere Zeiten erfordern besonderes Verantwortungsbewusstsein ganzen Artikel lesen...
Juli 15, 2020
„Open Space: Neue Normalität – was ist dran?
Open Space: Neue Normalität - was ist dran? ganzen Artikel lesen...
Juni 16, 2020
Führen in zwei Welten – Was ändert sich durch Corona?
Wie verändert sich Führung durch die Corona-Krise? ganzen Artikel lesen...
Juni 15, 2020
Virtuelle Weiterbildung – mehr im Fokus seit Corona
Online lernen – ganz schön diszipliniert! ganzen Artikel lesen...
Juni 15, 2020
„People Growth for leaders“ Online – Damit sind wir ganz vorne dran!
Wie aus Präsenz eine echte „Online-Alternative“ wurde. ganzen Artikel lesen...
April 27, 2020
Wie Führungskräfte Ihr Unternehmen durch die Krise steuern
Heike Schachtsiek spricht im Interview wie Führungskräfte ihr Unternehmen mit Ihren Beschäftigten durch die Krise manövieren. ganzen Artikel lesen...
März 16, 2020
Online-Coaching – effektiv, flexibel, persönlich und nachhaltig
Im Sport selbstverständlich, im Business immer mehr gefragt: Manager*innen, Fach- und Führungskräfte schätzen professionelles Sparring und ... ganzen Artikel lesen...