Elena Singer

M.A. Personalentwicklung

elena.singer@pfo.de

Als Beraterin möchte ich Sie dabei unterstützen, den aktuellen und zukünftigen Anforderungen proaktiv zu begegnen. In partnerschaftlicher Zusammenarbeit begehen wir innovative Wege und entwickeln dabei Lösungen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Mein Beraterprofil

    Beruflicher Werdegang

  • Seit Oktober 2015  für die P.f.O. Beratungsgesellschaft tätig
  • Seit Oktober 2014  Studium zum Master of Arts „Personalentwicklung“ an der Technischen Universität Kaiserslautern
  • Projektmitarbeiterin E-Learning an der Technischen Hochschule Mittelhessen (06/2013-09/2015)
  • Studentische Mitarbeiterin/Masterandin in der Personalentwicklung bei der Friedhelm Loh Group in Haiger (04/2012-03/2013)
  • Studium zum Master of Arts  „Außerschulische Bildung“ an der Justus-Liebig Universität Gießen (10/2010-05/2013); Schwerpunkt: Erwachsenenpädagogik und Betriebswirtschaftslehre; Masterarbeit: Akzeptanz neuer Lerntechnologien in mittelständischen Unternehmen
  • Studium zum Bachelor of Arts „Außerschulische Bildung“ an der Justus-Liebig Universität Gießen (10/2007-05/2010)

    Lehre

  • Seit 2017 Lehrauftrag „(Agiles) Projektmanagement" am Steinbeis Institute for Learning Design + Management in Stuttgart
  • Seit 2018 Lehrauftrag „Projektmanagement als Handlungsfeld der Weiterbildung" an der Justus-Liebig-Universität in Gießen

    Spezifisches Know-How

  • Konzeption und Einsatz von interaktiven Tools im Rahmen von Großgruppen-veranstaltungen
  • Design und Erstellung von digitalen Inhalten / Präsentationen zur Unterstützung von Personal- und Organisationsentwicklung (z.B. Prezi, piktochart etc.)
  • Konzeption und Entwicklung von Lehr-/Lernkonzepten unter Einbezug neuer Lerntechnologien (E-Learning, Blended Learning, Social Media)
  • Beratung bei der Implementierung neuer Lerntechnologien und digitaler Medien im Rahmen der Personalentwicklung
  • Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings, mit agilen Methoden wie z.B. Design Thinking, SCRUM

Aktuelles

Januar 10, 2018
Wieviel Radikalität vertragen Schnecken? Ein komplexer Change-Prozess aus der Perspektive des Kunden und des Beraters.
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November 26, 2017
Funktionierst du noch oder bist du schon agil?
Die Kreativität eines Start-ups mit der Stabilität eines Großunternehmens zu verschmelzen - das ist eine spannender Gedanke. Die Einführung ... ganzen Artikel lesen...
November 17, 2017
P.f.O. Podcast #1
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Gerhard Hoerschelmann erklärt, warum die bekannte „5S-Methode“ aus dem Kaizen/Lean-Management, dem Klassiker für den gewerblichen ... ganzen Artikel lesen...
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MBTI und Coaching: persönliche Verhaltenspräferenzen verstehen und nutzen
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Juli 17, 2017
congress in motion® – 6 Schritte zur erfolgreichen Großgruppe
Eine effektive Möglichkeit, Kongresse und Workshops zu beleben und Veränderungsprozesse in Unternehmen zu steuern, stellen Großgruppenverfahren ... ganzen Artikel lesen...
Juni 29, 2017
Burnout Prävention – Seminarangebot für Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams
Burnout und Stress sind Begriffe, die immer häufiger im Zusammenhang mit dem Berufsleben genannt werden. Vorbeugend aktiv zu werden und sich mit den ... ganzen Artikel lesen...
Juni 15, 2017
Rückschau auf den Demografiekongress 2017
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