Judith Eble

Supervisorin, Coach, Organisationsberaterin (DGSv), Mediatorin (BM)

judith.eble@pfo.de

Jeder Weg, jeder Prozess ist einzigartig – diese Lebendigkeit schätze und genieße ich an der Beratungsarbeit.
Mit Kompetenz, Tiefe und Humor unterstütze, hinterfrage und ermutige ich – damit Sie Ihren Weg beherzt gestalten und Ihre Ziele motiviert und erfolgreich erreichen und umsetzen können!

Mein Beraterprofil

    Beruflicher Werdegang

  • seit Juni 2015  für die P.f.O. Beratungsgesellschaft tätig
  • für 2013-2016:  Weiterbildung zur Supervisorin, Coach und Organisationsberaterin nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Supervision e.V. (DGSv), Institut Triangel, BerlinPfO Beratungsgesellschaft tätig.
  • seit 2012:  freiberufliche Beraterin
  • seit 2009:  freiberufliche Mediatorin
  • 2008-2009:  Weiterbildung zur Mediatorin nach den Standards des Bundesverband für Mediation e.V. (BM), Akademie Perspektivenwechsel, München
  • Seit 2001 freiberufliche Trainerin für Kommunikati-on, Konfliktfähigkeit und Interkulturelle Kompetenz
  • 2001:  Weiterbildung zur Trainerin, Centre for Con-flict Resolution, University of Bradford, UK
  • 2000-2004:  Studium der Friedens- und Konfliktfor-schung, University of Bradford, Großbritannien
  • 1998-2015:  Mitarbeit in Beratungs- und Konfliktma-nagementprojekten im In- und Ausland (Großbri-tannien, Ghana, frz. Schweiz, Jamaika, Kirgisien)

    Spezifisches Know-How

  • Personalentwicklung: Konfliktcoaching und Trainings zu Kommunikation, Kooperation und Kon-fliktfähigkeitInterkulturelles Coaching und Trainings zu Interkultureller Kompetenz und Diversity Management
  • Personalentwicklung:  Interkulturelles Coaching und Trainings zu Interkultureller Kompetenz und Diversity Management
  • Team- und Organisationsentwicklung: Prozessbegleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
  • Team- und Organisationsentwicklung: Mediation, Konfliktmoderation und Pro-zessbegleitung bei komplexen Lösungs- und Kooperationsvorhaben
  • Team- und Organisationsentwicklung: Interkulturelle und interdisziplinäre Teamentwicklung
  • Netzwerkmanagement: Beratung zu Netzwerkentwicklung und Netzwerkmanagement
  • Netzwerkmanagement: Konzeption und Moderation von Netz-werktreffen (Steuerungsgruppen und Großgruppen)
  • Arbeitssprachen Deutsch und Englisch

Aktuelles

Januar 10, 2018
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November 26, 2017
Funktionierst du noch oder bist du schon agil?
Die Kreativität eines Start-ups mit der Stabilität eines Großunternehmens zu verschmelzen - das ist eine spannender Gedanke. Die Einführung ... ganzen Artikel lesen...
November 17, 2017
P.f.O. Podcast #1
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Gerhard Hoerschelmann erklärt, warum die bekannte „5S-Methode“ aus dem Kaizen/Lean-Management, dem Klassiker für den gewerblichen ... ganzen Artikel lesen...
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congress in motion® – 6 Schritte zur erfolgreichen Großgruppe
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Burnout Prävention – Seminarangebot für Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams
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Juni 15, 2017
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