Karen Schramm

Diplom-Psychologin
Managementberaterin, Change Managerin und Coach

karen.schramm@pfo.de

Individuelle Kompetenzen und Ressourcen zu entwickeln und zu entfalten, vom Einzelnen mit Brückenschlag in die Organisation hinein – dafür schlägt mein Herz.

Mein Beraterprofil

    Beruflicher Werdegang

  • Seit 2007  für die PfO GmbH tätig
  • Wirtschaftskorrespondentin (englisch, spanisch)
  • Diplom-Psychologin
  • 5 Jahre Fach- und Führungserfahrung in Marketing / Sales / Kommunikation in Touristik- und Transportunternehmen (u.a. Deutsche Bahn, Lufthansa)
  • Mehr als 10 Jahre  Consulting (klassische Unternehmensberatung und Inhouse); Verzahnung von betriebswirtschaftlichem Know-How mit Change Management, Projektmanagement und -leitung, Beratung von Führungskräften
  • Mehrjährige Top Managementfunktion (Leitung Organisationsentwicklung) in einem großen Berliner Dienstleistungsunternehmen
  • Seit mehr als 8 Jahren erfolgreich selbständig
  • Auslandserfahrung (franz. Schweiz, UK)
  • Vielfältige Weiterbildungen in Change Management und Prozessberatung, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung, Coaching

    Arbeitssprachen

  • Deutsch, Englisch

    Spezifisches Know-How

  • Humorvoll-lebendige, potenzial- und lösungsorientierte Einzelmoderationen und Gesamtprozessarchitekturen
  • Konzeption, Begleitung und Beratung von Personen und Organisationen in Veränderungsprozessen
  • Visions-, Kultur- und Leitbildentwicklung sowie Umsetzung der Unternehmensstrategie
  • Leadership Development und Coaching von (Top Management) Führungskräften
  • Teamentwicklung und Konfliktbegleitung
  • Maßgeschneiderte Großgruppenveranstaltungen als Stand Alone Event oder als Baustein in einem Change Prozess

Aktuelles

Januar 24, 2020
360° Radar – das Feedbacktool der PfO als Basis für Coaching & Entwicklung
Ein Rundum-Check gefälligst? Mit Hilfe des 360° Radars erhalten Führungskräfte ein umfassendes Feedback zu ihren Kompetenzen und Leistungen. ... ganzen Artikel lesen...
Januar 24, 2020
Veränderungsprozesse greifbar machen – Change Management Kompaktseminar
Veränderungsprozesse begleiten Menschen und Unternehmen in Zeiten des schnellen Wandels. Das Gestalten solcher Prozesse benötigt ein Bündel von ... ganzen Artikel lesen...
Januar 24, 2020
Unterwegs in der virtuellen Welt: Die Entdeckung des Gänsehautmoments
Kennen Sie das? Diesen ganz besonderen Moment, wo es „klick“ macht, wo etwas in Ihrem Innersten berührt wird, wo der Groschen fällt? Das ist ... ganzen Artikel lesen...
Januar 24, 2020
Veränderung durch Irritation: Culture Hacks
Wie steht es um Ihre guten Vorsätze für 2020? Neujahrsvorsätze haben ja so den Ruf, nicht besonders gut zu funktionieren und nicht besonders lange ... ganzen Artikel lesen...
Dezember 11, 2019
Wechsel in der Geschäftsführung
Jetzt sind wir mal dran! Erlauben Sie uns, dass wir uns für diesen Newsletter in die erste Reihe drängeln. ganzen Artikel lesen...
Oktober 30, 2019
PfO auf der Learntec 2020
Learning by Doing: das ist unser Motto, wenn wir auch im Januar 2020 wieder auf der Learntec in einem interaktiven Workshop die Methode des Design ... ganzen Artikel lesen...
September 10, 2019
Wirtschaftsmediation
„Die Mediation ist ein freiwilliges und nicht förmliches Verfahren, indem mindestens zwei Parteien mit Hilfe eines Mediators im Wege der ... ganzen Artikel lesen...
September 10, 2019
Change Kommunikation – Treiber der Veränderung
Change Kommunikation ist eine wirksame Stellschraube, wenn Veränderungen in Organisationen gelingen sollen. ganzen Artikel lesen...
September 3, 2019
Frischer Wind für Ihre Strategie
Dass Strategieentwicklung kein komplizierter und langwieriger Prozess sein muss, zeigt unser Kollege und Strategie-Experte Dr. Stefan Pastuszka in ... ganzen Artikel lesen...