Karin Dittrich-Brauner

Diplom-Psychologin, Gesellschafterin

k.dittrich-brauner@pfo.de

Wir sind Unternehmensberater*innen mit hoher persönlicher Kompetenz, psychologischem Schwerpunkt, voller Energie und Kreativität. Sprechen Sie mich gerne direkt an.’

Mein Beraterprofil

    Beruflicher Werdegang

  • Betriebspsychologin in der Aus- und Weiterbildung der Hoechst AG.
  • Seit 1987 für die PfO GmbH tätig.
  • Ausweitung des Seminar- und Trainingsangebots hin zu komplexen Beratungsleistungen. Projekte in der Organisations- und Teamentwicklung.
  • Seit 1997 Aufbau und Leitung des Geschäftsfeldes congress in motion ®.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit bei der Gestaltung von Events und Großgruppenprozessen.
  • Seit 2001 Gesellschafterin der PfO GmbH.
  • 2017 - 2019 Geschäftsführende Gesellschafterin der PfO GmbH.

    Ehrenamtliches Engagement

  • Seit 1998  Vorstandsvorsitzende einer Stiftung zur Förderung von Jugendarbeit
  • Trägerin des Bundesverdienstordens
  • 2017 Verleihung des Take Off Awards für bürgerschaftliches Engagement

    Spezifisches Know-How

  • Beratung bei der Gestaltung von Change-Projekten und Weiterbildungskonzepten. Einsatz spezialisierter PfO-Berater und Trainer.
  • Konzeption, Vorbereitung und Moderation von Großveranstaltungen mit 50 bis 1500 Teilnehmern.
  • Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen – Einsatz klassischer und kreativer Methoden.
  • Leitung von interdisziplinär besetzten Teams bei der Realisierung von Change-Prozessen oder Großveranstaltungen.

    Veröffentlichungen

  • Dittrich-Brauner, K., Dittmann, E., List, V. & Windisch, C.. (2013). Interaktive Großgruppen. Change-Prozesse in Organisationen gestalten. Heidelberg: Springer. 2. Auflage

Aktuelles

Januar 24, 2020
360° Radar – das Feedbacktool der PfO als Basis für Coaching & Entwicklung
Ein Rundum-Check gefälligst? Mit Hilfe des 360° Radars erhalten Führungskräfte ein umfassendes Feedback zu ihren Kompetenzen und Leistungen. ... ganzen Artikel lesen...
Januar 24, 2020
Veränderungsprozesse greifbar machen – Change Management Kompaktseminar
Veränderungsprozesse begleiten Menschen und Unternehmen in Zeiten des schnellen Wandels. Das Gestalten solcher Prozesse benötigt ein Bündel von ... ganzen Artikel lesen...
Januar 24, 2020
Unterwegs in der virtuellen Welt: Die Entdeckung des Gänsehautmoments
Kennen Sie das? Diesen ganz besonderen Moment, wo es „klick“ macht, wo etwas in Ihrem Innersten berührt wird, wo der Groschen fällt? Das ist ... ganzen Artikel lesen...
Januar 24, 2020
Veränderung durch Irritation: Culture Hacks
Wie steht es um Ihre guten Vorsätze für 2020? Neujahrsvorsätze haben ja so den Ruf, nicht besonders gut zu funktionieren und nicht besonders lange ... ganzen Artikel lesen...
Dezember 11, 2019
Wechsel in der Geschäftsführung
Jetzt sind wir mal dran! Erlauben Sie uns, dass wir uns für diesen Newsletter in die erste Reihe drängeln. ganzen Artikel lesen...
Oktober 30, 2019
PfO auf der Learntec 2020
Learning by Doing: das ist unser Motto, wenn wir auch im Januar 2020 wieder auf der Learntec in einem interaktiven Workshop die Methode des Design ... ganzen Artikel lesen...
September 10, 2019
Wirtschaftsmediation
„Die Mediation ist ein freiwilliges und nicht förmliches Verfahren, indem mindestens zwei Parteien mit Hilfe eines Mediators im Wege der ... ganzen Artikel lesen...
September 10, 2019
Change Kommunikation – Treiber der Veränderung
Change Kommunikation ist eine wirksame Stellschraube, wenn Veränderungen in Organisationen gelingen sollen. ganzen Artikel lesen...
September 3, 2019
Frischer Wind für Ihre Strategie
Dass Strategieentwicklung kein komplizierter und langwieriger Prozess sein muss, zeigt unser Kollege und Strategie-Experte Dr. Stefan Pastuszka in ... ganzen Artikel lesen...