Karin Dittrich-Brauner

Diplom-Psychologin, Supervisorin (BDP), Geschäftsführerin und Gesellschafterin der PfO GmbH,

K.Dittrich-Brauner@pfo.de

Als Beraterin liefere ich Ihnen den differenzierten Blick von außen, fundiert durch die Erfahrungen zahlreicher Projekte. Ich zeige Widersprüche auf und gebe Ihnen konkrete Anregungen und Impulse zur Weiterentwicklung.

Mein Beraterprofil

    Beruflicher Werdegang

  • Betriebspsychologin in der Aus- und Weiterbildung der Hoechst AG.
  • Seit 1987 für die PfO Beratungsgesellschaft tätig.
  • Ausweitung des Seminar- und Trainingsangebots hin zu komplexen Beratungsleistungen. Projekte in der Organisations- und Teamentwicklung.
  • Seit 1997 Aufbau und Leitung des Geschäftsfeldes congress in motion ®.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit bei der Gestaltung von Events und Großgruppenprozessen.
  • Seit 2001 Gesellschafterin der PfO Beratungsgesellschaft.
  • Seit 2017 Geschäftsführerin der PfO Beratungsgesellschaft.

    Ehrenamtliches

  • Seit 1998  Vorstandsvorsitzende einer Stiftung zur Förderung von Jugendarbeit

    Veröffentlichung

  • Interaktive Großgruppen Change-Prozesse in Organisationen gestalten. Dittrich-Brauner, K., Dittmann. E., List, V.& Windisch. C. (2013). Heidelberg: Springer. 2. Auflage

    Spezifisches Know-How

  • Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen – Einsatz klassischer und kreativer Methoden.
  • Konzeption, Vorbereitung und Moderation von Großveranstaltungen mit 50 bis 1500 Teilnehmern.
  • Qualifizierung und Unterstützung von Beratern, Trainern und Moderatoren.
  • Projektdurchführung in enger Kooperation mit internen Auftraggebern und Beratern.
  • Leitung von interdisziplinär besetzten Teams bei der Realisierung von Change-Prozessen oder Großveranstaltungen.
  • Beratung bei der Gestaltung von Weiterbildungskonzepten. Einsatz weiterer spezialisierter PfO Trainer für Trainings Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte.

Aktuelles

Januar 10, 2018
Wieviel Radikalität vertragen Schnecken? Ein komplexer Change-Prozess aus der Perspektive des Kunden und des Beraters.
Vortrag am praxis institut für systemische beratung süd ganzen Artikel lesen...
November 26, 2017
Funktionierst du noch oder bist du schon agil?
Die Kreativität eines Start-ups mit der Stabilität eines Großunternehmens zu verschmelzen - das ist eine spannender Gedanke. Die Einführung ... ganzen Artikel lesen...
November 17, 2017
P.f.O. Podcast #1
Führungskräfteentwicklung durch Gruppencoaching ganzen Artikel lesen...
September 28, 2017
Statement-Reihe: Gerhard Hoerschelmann über „5S im Büro“
Gerhard Hoerschelmann erklärt, warum die bekannte „5S-Methode“ aus dem Kaizen/Lean-Management, dem Klassiker für den gewerblichen ... ganzen Artikel lesen...
August 29, 2017
Unsere Statement-Reihe: Wilfried Ploenes über „Vertrauen in Change-Prozessen“
Wilfried Ploenes erläutert, warum Change-Prozesse nur mit Vertrauen sowohl in den Prozessgestalter (die oberste Führungskraft) wie auch in die ... ganzen Artikel lesen...
Juli 25, 2017
MBTI und Coaching: persönliche Verhaltenspräferenzen verstehen und nutzen
Der MBTI (Myers Briggs Typen Indikator) unterstützt Sie dabei, eigene Denk- und Wahrnehmungskategorien zu erkennen und Verhaltensweisen leichter ... ganzen Artikel lesen...
Juli 17, 2017
congress in motion® – 6 Schritte zur erfolgreichen Großgruppe
Eine effektive Möglichkeit, Kongresse und Workshops zu beleben und Veränderungsprozesse in Unternehmen zu steuern, stellen Großgruppenverfahren ... ganzen Artikel lesen...
Juni 29, 2017
Burnout Prävention – Seminarangebot für Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams
Burnout und Stress sind Begriffe, die immer häufiger im Zusammenhang mit dem Berufsleben genannt werden. Vorbeugend aktiv zu werden und sich mit den ... ganzen Artikel lesen...
Juni 15, 2017
Rückschau auf den Demografiekongress 2017
Auf dem diesjährigen Demografiekongress setzten sich Unternehmer/innen, Führungskräfte und Berater/innen in unterschiedlichen thematischen Foren ... ganzen Artikel lesen...