Nico Krombach

Junior Berater, M.A. Außerschulische Bildung

nico.krombach@pfo.de

Denn es ist zuletzt doch nur der Geist, der jede Technik lebendig macht.“ (Johann Wolfgang von Goethe)

Als Junior Berater begleite ich Sie in der Konzeption sowie in der Implementierung passgenauer Maßnahmen für Ihre Unternehmungen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung.

Mein Beraterprofil

    Beruflicher Werdegang

  • Seit Mai  2017 für die P.f.O. Beratungsgesellschaft tätig
  • Studentischer Mitarbeiter im HR-Management bei der Fresenius Kabi Deutschland GmbH in Oberursel (12/2016-04/2017)
  • Studentischer Mitarbeiter in der Organisation und im Datenmanagement für Potenzial Assessment Center und Prüfungen der Audi AG bei der MoReData GmbH in Gießen (09/2015 – heute)
  • Zimmerschied und Kollegen Personalberatung in Wetzlar (04/2015-11/2016)
  • Studentischer Mitarbeiter im Personalrecruiting bei der Zimmerschied und Kollegen Personalberatung in Wetzlar (04/2015-11/2016)
  • Studium zum Master of Arts „Außerschulische Bildung“ an der Justus-Liebig Universität Gießen (10/2014-05/2018) Schwerpunkt: Erwachsenenpädagogik und Betriebswirtschaftslehre
  • Studium zum Bachelor of Arts „Pädagogik“ an der Justus-Liebig Universität Gießen (10/2011-05/2014); Schwerpunkt: Erwachsenenpädagogik

    Spezifisches Know-How

  • Erfahrung in der Organisation von Personalauswahlverfahren wie Potenzial Assessment Center und Prüfungen
  • Projektorientierte Arbeit zum Recruiting im Rahmen von großen Industrieunternehmen
  • Design und Erstellung von digitalen Inhalten / Präsentationen zur Unterstützung von Personal- und Organisationsentwicklung (z.B. Prezi, infosheets etc.)
  • Konzeption und Entwicklung von kreativen Lehr-/ Lernkonzepten, angepasst an den schnellen technischen Wandel
  • Beratung bei der Implementierung neuer Lerntechnologien und digitaler Medien im Rahmen der Personalentwicklung

Aktuelles

Januar 10, 2018
Wieviel Radikalität vertragen Schnecken? Ein komplexer Change-Prozess aus der Perspektive des Kunden und des Beraters.
Vortrag am praxis institut für systemische beratung süd ganzen Artikel lesen...
November 26, 2017
Funktionierst du noch oder bist du schon agil?
Die Kreativität eines Start-ups mit der Stabilität eines Großunternehmens zu verschmelzen - das ist eine spannender Gedanke. Die Einführung ... ganzen Artikel lesen...
November 17, 2017
P.f.O. Podcast #1
Führungskräfteentwicklung durch Gruppencoaching ganzen Artikel lesen...
September 28, 2017
Statement-Reihe: Gerhard Hoerschelmann über „5S im Büro“
Gerhard Hoerschelmann erklärt, warum die bekannte „5S-Methode“ aus dem Kaizen/Lean-Management, dem Klassiker für den gewerblichen ... ganzen Artikel lesen...
August 29, 2017
Unsere Statement-Reihe: Wilfried Ploenes über „Vertrauen in Change-Prozessen“
Wilfried Ploenes erläutert, warum Change-Prozesse nur mit Vertrauen sowohl in den Prozessgestalter (die oberste Führungskraft) wie auch in die ... ganzen Artikel lesen...
Juli 25, 2017
MBTI und Coaching: persönliche Verhaltenspräferenzen verstehen und nutzen
Der MBTI (Myers Briggs Typen Indikator) unterstützt Sie dabei, eigene Denk- und Wahrnehmungskategorien zu erkennen und Verhaltensweisen leichter ... ganzen Artikel lesen...
Juli 17, 2017
congress in motion® – 6 Schritte zur erfolgreichen Großgruppe
Eine effektive Möglichkeit, Kongresse und Workshops zu beleben und Veränderungsprozesse in Unternehmen zu steuern, stellen Großgruppenverfahren ... ganzen Artikel lesen...
Juni 29, 2017
Burnout Prävention – Seminarangebot für Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams
Burnout und Stress sind Begriffe, die immer häufiger im Zusammenhang mit dem Berufsleben genannt werden. Vorbeugend aktiv zu werden und sich mit den ... ganzen Artikel lesen...
Juni 15, 2017
Rückschau auf den Demografiekongress 2017
Auf dem diesjährigen Demografiekongress setzten sich Unternehmer/innen, Führungskräfte und Berater/innen in unterschiedlichen thematischen Foren ... ganzen Artikel lesen...