Sabine Langrock

Diplom-Kauffrau, Master of Arts Personalentwicklung

sabine.langrock@pfo.de

Meine Leidenschaft ist es, Menschen und Organisationen in Entwicklungsprozessen zu begleiten. Dabei ist mir wichtig, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren sowie den Blick auf vorhandene Ressourcen und Stärken zu richten.

Mein Beraterprofil

    Beruflicher Werdegang

  • Seit 2016  für die PfO GmbH tätig
  • Seit 2014  selbständige Beraterin und Coach
  • 2009 – 2014  Leitung Talent Management, Leitung HR Zentrale Aufgaben, DekaBank
  • 2007 – 2009  Senior Change Beraterin, DekaBank
  • 2003 – 2007  Senior Beraterin Organisationsentwicklung, Fraport AG
  • 1999 – 2002  Teamleitung Personalmarketing, HR Management & Recruiting, Accenture

    Arbeitssprachen

  • Deutsch, Englisch

    Spezifisches Know-How

  • Begleitung und Beratung von Personen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen
  • Beratung von Teams und Führungskräften zu agilen Methoden und lösungsorientierter Zusammenarbeit
  • Coaching und Leadership Development von Führungskräften und Führungsteams
  • Moderation von Workshops und Großgruppen im Rahmen von Organisationsentwicklung
  • Teamentwicklungen und Offsites, u.a. unterstützt mit Insights Discovery®
  • Coachings und Workshops zu Resilienz, Achtsamkeit und Stressbewältigung

    Aus- und Weiterbildungen

  • Ausbildung Systemisches Coaching und Teamentwicklung (Institut für systemische Beratung Wiesloch)
  • Change Management Curriculum (frankfurter gruppe unternehmensentwicklung)
  • Resilienz Kompakt für Trainer und Berater (Resilienzforum Berlin)
  • Insights Discovery® Licensed Practitioner (Insights Group Deutschland GmbH)
  • Fortlaufende Weiterbildungen in New Work/ agile Methoden/ Design Thinking, Theory U, Führung, Change Management, Coaching, (Hypno-)Systemische Ansätze, Großgruppenarbeit, Stressbewältigung, Achtsamkeit.

Aktuelles

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