Sabine Langrock

Systemische Coach & Organisationsentwicklerin
Diplom-Kauffrau, Master of Arts Personalentwicklung

sabine.langrock@pfo.de

„Ich unterstütze Menschen und Organisationen dabei, die Veränderungen im Außen mit den Veränderungen im Innen in Einklang zu bringen.“

Mein Beraterprofil

    Beruflicher Werdegang

  • Seit 2016  als freiberufliche Beraterin für PfO tätig
  • 2014  Gründung Sabine Langrock Resilienz Change Coaching
  • 2009 – 2014  Leitung Talent Management, Leitung HR Zentrale Aufgaben, DekaBank
  • 2007 – 2009  Senior Change Beraterin, DekaBank
  • 2003 – 2007  Senior Beraterin Organisationsentwicklung, Fraport AG
  • 1999 – 2002  Teamleitung Personalmarketing, HR Management & Recruiting, Accenture

    Arbeitssprachen

  • Deutsch und Englisch

    Spezifisches Know-How

  • Change Management, Organisationsentwicklung, Kulturtransformation
  • Moderation von Offsites, Workshops und Großgruppen
  • Teamentwicklungsprozesse, auch mit Insights Discovery®
  • Executive Coaching, Leadership Development & Coaching von Führungsteams
  • Coachings und Workshops zu Resilienz und Selbstführung
  • Mindfulness in Leadership & Business
  • Virtuelle Moderation und Online Coaching
  • Erfahrungen im internationalen Kontext
  • Lösungsorientierte Herangehensweise mit Blick für Kopf, Herz und Bauch

    Aus- und Weiterbildungen

  • Systemisches Coaching und Teamentwicklung (Institut für systemische Beratung Wiesloch)
  • Trainerin für Mindfulness in Organisationen (ab 05/2021)
  • Resilienz Kompakt für Trainer und Berater (Resilienzforum Berlin)
  • Insights Discovery® Licensed Practitioner (Insights Group Deutschland GmbH)
  • Fortlaufende Weiterbildungen: New Work/ agile Methoden/ Design Thinking, Theory U, Führung, Change Management, Coaching, (Hypno-)Systemische Ansätze, Großgruppenarbeit, Stressbewältigung, Achtsamkeit

Aktuelles

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Februar 27, 2021
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Februar 27, 2021
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Oktober 1, 2020
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