Erfolgreiche Change Kommunikation – Treiber der Veränderung

Change Kommunikation ist eine wirksame Stellschraube, wenn Veränderungen in Organisationen gelingen sollen.  Wie schaffe ich Problembewusstsein, den sense of urgency? Welche Rolle übernehmen dabei die Führungskräfte?

Wir empfehlen:  keine Defensivhaltung – keine Worstcase-Szenarien – kommunizieren Sie konstruktiv und positiv, steigen Sie in den Dialog ein.

Werfen Sie einen Blick in das PfO Orange Paper und erfahren Sie mehr über Möglichkeiten, erfolgreiche Change Kommunikation zu gestalten!

Orange Paper lesen