Mitarbeiterbefragung

Pro Opinion – Ihre Mitarbeiterbefragung mit der PfO

 

Auch bei offenen und transparenten Organisationsstrukturen kennen Unternehmen und Führungskräfte oft nur einen Bruchteil der Unternehmensrealität aus Sicht der Mitarbeiter oder relevanter Mitarbeitergruppen. Durch den Einsatz einer systematischen Mitarbeiterbefragung gelangen Sie schnell zu einem umfangreichen und detaillierten Bild über die Erwartungen, Einstellungen und Optimierungsideen Ihrer Mitarbeiter.

Pro Opinion, die Mitarbeiterbefragung der PfO, schafft Transparenz über die Bewertung aller relevanten Themen: von der strategischen Planung bis zum Einleiten von Change-Management-Prozessen.

Eine Mitarbeiterbefragung kann vielfachen Nutzen bringen:

 

Analyse

  • Ermittelt differenzierte Einstellungen und Erwartungen der Mitarbeiter
  • Liefert schnell umfangreiche und aussagekräftige Daten über Stärken und Verbesserungspotenziale der gesamten Organisation
  • Ist ein gutes Frühwarnsystem zum Aufspüren von Konfliktpotenzialen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Erlaubt Differenzierungen nach Geschäftsbereichen und demografischen Kriterien (z.B. Betriebszugehörigkeit)
  • Ermöglicht eine Positionsbestimmung zu anderen Unternehmen

 

Kommunikation

  • Dient dem Ausbau systematischer und offener Kommunikation mit den Mitarbeitern
  • Spricht alle Mitarbeiter des Unternehmens zu einem definierten Zeitpunkt an
  • Erfasst ungefiltert das aktuelle Erleben der Mitarbeiter
  • Lässt Mitarbeiter Position beziehen

 

Unternehmen

  • Lenkt Aufmerksamkeit auf relevante Themen
  • Weicht verkrustete Strukturen auf
  • Identifiziert Handlungsbedarfe und Handlungsmöglichkeiten
  • Erlaubt die Überprüfung der Umsetzung von Unternehmens- und Führungsleitlinien
  • Erfüllt Anforderungen von Qualitätsmanagement-Systemen
  • Ermöglicht Prozess-Evaluation durch Wiederholungsmessungen

 

Motivation

  • Mobilisiert viele Mitarbeiter in kurzer Zeit
  • Ist ein deutlicher Startschuss für einen Veränderungsprozess
  • Fördert unternehmerisches Denken

Unsere Leistungen

Wir stellen mit Pro Opinion unser erprobtes Befragungsinstrument zur Verfügung und sorgen gemeinsam mit Ihnen für die firmenspezifische Adaptierung, die Ihrer Zielsetzung und Corporate Culture entspricht. Wir sorgen für die passende Übersetzung, wenn Mehrsprachigkeit gefordert ist.

Eine Mitarbeiterbefragung ist nur so gut wie die Beteiligung und die Einbindung möglichst aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aktive Kommunikationsmaßnahmen vom großen Kick-off bis zur Schulung interner Promotoren sind geeignet, die Bereitschaft zur Teilnahme zu steigern.

Wir analysieren die Ergebnisse nach definierten demografischen Auswertegruppen und ermöglichen so aussagekräftige Vergleiche. Unsere Mitarbeiter verfügen über sozialwissenschaftliche Methodenkompetenz und setzen wissenschaftlich anerkannte Statistik-Software bei der Datenanalyse ein.

Bei der Analyse legen wir wissenschaftliche Kriterien an. Die sorgfältige Interpretation der Daten und das Aufzeigen von Handlungsfeldern für Ihr Unternehmen erfolgt grundsätzlich aus systemischem Blickwinkel und langjähriger Beratungserfahrung unserer Spezialisten.

Anonymität muss nicht nur sicher, sondern für alle Mitarbeiter überzeugend sein. Wir stellen Anonymität sicher – von der Frageformulierung bis zur Prozessgestaltung. Das betrifft den Datenschutz für die Mitarbeiter, die ihre Meinung preisgeben ebenso wie für jene, die in den Fragen angesprochen werden.

Ergebnisse sind nur so nützlich wie ihre Verständlichkeit. Wir bereiten die Ergebnisse für die jeweiligen Zielgruppen (Gesamtergebnisse, Bereichsergebnisse) in verständlicher Sprache auf und unterstützen die Interpretation der Daten über aussagekräftige Grafiken. Eine zeitnahe Rückmeldung ist wichtig, denn mit der Befragung wecken Sie Interesse und Energie. Wir gestalten und moderieren für Sie die geeigneten Veranstaltungen von Abteilungsgruppen (Family-Groups) über für Info-Märkte und Großgruppen-Veranstaltungen. Wir unterstützen Sie bei der Erstellung von Informationsmaterial und Kommunikationsbeiträgen (z.B. für Mitarbeiterzeitungen und Abteilungspräsentationen.

Die Ergebnisse sind nur so nützlich wie die anschließende Arbeit damit. Nutzen Sie unsere Beratungserfahrung bei der Prozessgestaltung: Präsentationen und Workshops zur Informationsvermittlung und Themenbearbeitung, lebendige Großgruppenveranstaltungen, Maßnahmen zur Organisationsentwicklung. Unser Ziel ist die erfolgreiche Umsetzung von nachhaltigen Verbesserungen durch alle Beteiligten in Ihrem Unternehmen.

Wichtig:
Wir beraten und begleiten Sie auch dann, wenn die Befragungsergebnisse bereits vorliegen und von einem anderen Befragungsinstitut ermittelt wurden.

 

zum Download: Workshops nach Mitarbeiterbefragung

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