Unsere Statement-Reihe: Wilfried Ploenes über „Vertrauen in Change-Prozessen“

Wilfried Ploenes erläutert, warum Change-Prozesse nur mit Vertrauen sowohl in den Prozessgestalter (die oberste Führungskraft) wie auch in die Prozessgestaltung (Prozesse, Meilensteine, Transparenz) erfolgreich sind.

Und er gibt Hinweise, wie Führungskräfte und Change-Berater Vertrauen als Basis für eine erfolgreiche Reise in das „Neuland“ aufbauen.