Die Digitalisierung
krempelt Arbeitswelten
auf links.

Künstliche Intelligenz

ist gekommen,
um zu bleiben.

Und New Work
ist schon wieder
Old Work.

Wie sollen Organisationen
dabei noch mithalten können?

Wir unterstützen eure Organisation dabei, sich an schnelle Veränderungen anzupassen, damit ihr das Heute, das Morgen und die Zukunft

selbst gestalten

könnt.

Herausforderungen
mutig meistern

Effizient & zufrieden
zusammenarbeiten

Auch in Zukunft
erfolgreich sein

Die Arbeitswelt dreht sich zu schnell und deine Organisation

kommt kaum mehr mit?

  • Kreuzicon

    Wie bisher geht nicht mehr.

  • Kreuzicon

    Ist agiles Arbeiten bei uns sinnvoll?

  • Kreuzicon

    Das Team läuft nicht rund.

  • Kreuzicon

    Der Führungsstil ist in die Jahre gekommen.

People are the Future
of Organizations

Der Mensch
im Mittelpunkt

Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt.
Wir wollen mit Hilfe des Menschen das Maximum aus Organisationen herausholen. Nicht das Maximum aus Menschen.

Mit Spaß und
Leichtigkeit

Veränderung ist schon anstrengend genug. Wir gestalten sie mit Leichtigkeit und Spaß.

Am Puls der Zeit

Wir sind immer am Puls der Zeit. Und oft auch einen Pulsschlag weiter. So rüsten wir unsere Kunden für die Zukunft.

Neugierig? Kostenfreies Erstgespräch vereinbaren
Kunden, die uns vertrauen
Logo MerckLogo AudiLogo Boehringer IngelheimLogo DZ BankLogo Evonik
Das sagen unsere Kunden:

»Führung ist kein naturwissenschaftlicher Prozess – diese Erkenntnis leitet uns durch eine langjährige, vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit. PfO ist für uns geschätzter, zuverlässiger Partner mit frischem Blick rund um Führungsthemen, Personalentwicklung und Change. Gemeinsam entwickeln wir Herangehensweisen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und im Alltag wirksam sind.«

Dr. Hannes Säubert
Geschäftsführer ebm-papst Landshut GmbH

Logo ebm-papst
Das sagen unsere Kunden:

» Um eine Lernkultur des lebenslangen Lernens zu etablieren, bei der Mitarbeitende und Führungskräfte nicht nur aus der Notwendigkeit heraus, sondern durch Eigeninteresse und mit Spaß ihre Entwicklung treiben, brauchen wir die Sensibilisierung für das Growth-Mindset und die Verantwortungsübernahme jeder*s Einzelnen. PfO hat mit diesem Angebot dafür einen wichtigen Grundstein gelegt. Die positive Resonanz und das Feedback unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte unterstreicht dies. «

Silke Rauber-Reichert
Head of Talent Management, Boehringer Ingelheim

Logo Aesculap
Das sagen unsere Kunden:

»Mit seinem sehr fundierten und breit gefächerten Repertoire hat Herr Dittmann situativ genau die Impulse und Methoden eingesetzt, die für uns das Ganze zum positiv wahrgenommenen und lösungsorientierten Prozess machten.«

Dr. lars Förster
Vice President R&D Engineering

Schritt für Schritt
in eure Zukunft

Schritt 1 —

Kostenfreies
Erstgespräch.

Schritt 2 —

Wir finden
passende Berater:innen
für eure Bedarfe.

Schritt 3 —

Mit Leichtigkeit und Spaß
in die Zukunft starten.

Wissen rund um
die Zukunft eures
Unternehmens

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