P.f.O. steht für Psychologie für Organisationen. Nicht alles passiert logisch – vieles passiert auch psychologisch. Auf der Basis dieser Erkenntnis arbeiten wir seit 1984 mit Begeisterung daran, Organisationen nachhaltig erfolgreich zu machen.
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Change Management
Prozesse erfolgreich steuern
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Lebendig lernen – Veränderung gestalten
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Wir informieren Sie über den Frühjahrsputz auf unserer Homepage, frische Trainings- und Beratungsangebote und Veränderungen im Hofgut Kolnhausen, dem neuen P.f.O.-Sitz in Lich.
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"Sounding Boards - eine (ohn)mächtige Methode in Change Prozessen?" Dieser Frage gehen Jörg Stark, Deutscher Ring Lebensversicherungs-AG, und P.f.O. Change-Experte Eberhard Dittmann nach - am 19. Mai in Potsdam.
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