In immer komplexeren, schnelleren und unübersichtlicheren Organisationskontexten wird von den Führungskräften Enormes verlangt:

• Führen von Mitarbeitenden bei Verzicht auf dysfunktionale Hierarchien
• Organisationale und kulturelle Transformationen
• Gestalten der strategischen Wirksamkeit
• Mikropolitisches Gespür und Einflussnahme
• Selbstmanagement und Resilienz

Wir versetzen Dich in die Lage, diese Vielfalt wahrzunehmen und erfolgreich zu gestalten.

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Was erwartet Dich?

3 Module, gesamt 6,5 Tage

+ virtuelle Learning Journey

+ individuelles Coaching

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Ich & die Organisation

• Unternehmen und Umwelt  gestalten – Freiheitsgrade erleben und geben
• Transition Change
• Wieviel Agilität geht – und wann?

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Ich & meine Leute

• Team- und Gruppendynamik, Feedback- und Fehlerkultur
• Zielkonflikte, Schnittstellenmanagement
• Entscheidungen treffen und treffen lassen​

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Ich als Executive

• Purpose: Sinnhaftigkeit und Motivatoren definieren
• Selbstwirksamkeit erhöhen
• Führung als Vorbild, Coaching-Skills, psychologisches Know-How zur Unternehmensführung
• Resilienz: starke Führung und Gesundheit in Balance

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