PfO steht für Psychologie

für Organisationen

Nicht alles passiert logisch –

vieles passiert auch psychologisch

Auf der Basis dieser Erkenntnis arbeiten wir seit 1984 mit Begeisterung daran, Organisationen erfolgreich zu machen.

PfO erhält Auszeichnung „Beste Berater 2019“

Willkommen bei der PfO Beratungsgesellschaft

 

Beratung – Moderation – Coaching – Training

Die PfO Beratungsgesellschaft, mit Sitz in Lich, Dresden, Hannover und Stuttgart, unterstützt Organisationen und Menschen seit 1984. PfO steht für Psychologie für Organisationen. Unser Fokus liegt auf Personalentwicklung, Change Management und Großgruppen. Beteiligung der Mitarbeitenden, hohe Interaktivität und kreative Ansätze sind charakteristisch für uns.
Das PfO-Beraterteam ist hoch professionell und interdisziplinär aufgestellt. Profitieren Sie von der langjährigen Berufserfahrung aus unterschiedlichen Organisationen und Branchen. Unsere Berater engagieren sich mit Leidenschaft und Persönlichkeit für Ihre Anliegen.
Konzerne, kleine und mittelständische Unternehmen, NGOs und der öffentliche Sektor zählen zu unseren Kunden. Wir bieten unsere Leistungen branchenübergreifend an.
Unser Ansatz ist systemisch: Wenn wir an einer Stelle etwas verändern, behalten wir stets das große Ganze im Blick. Durch unsere sechs Kompetenzfelder schaffen wir für Sie wertvolle Synergien.
Wir verfügen über einen großen Methodenpool und vielfältige Arbeitsweisen. So gelingt es uns, das für Sie spezifisch Richtige und Wichtige herauszufiltern und stets neuartige Lösungsideen zu entwickeln.
Wir unterstützen Sie auf dem Weg, Ihre Organisation weiterzuentwickeln und zukunftsfähig zu machen. Unsere langjährigen Kundenbeziehungen zeugen von unserem Erfolg.

Kompetenzen

Change Management

Kontinuierlichen Wandel gestalten
Übersicht Change Management

Coaching

Berufliche Herausforderungen meistern
Übersicht Coaching

Befragungen & Analysen

Überblick verschaffen, Einblick erhalten, Weitblick gewinnen
Übersicht Befragungen & Analysen

Aktuelles

Januar 24, 2020
360° Radar – das Feedbacktool der PfO als Basis für Coaching & Entwicklung
Ein Rundum-Check gefälligst? Mit Hilfe des 360° Radars erhalten Führungskräfte ein umfassendes Feedback zu ihren Kompetenzen und Leistungen. ... ganzen Artikel lesen...
Januar 24, 2020
Veränderungsprozesse greifbar machen – Change Management Kompaktseminar
Veränderungsprozesse begleiten Menschen und Unternehmen in Zeiten des schnellen Wandels. Das Gestalten solcher Prozesse benötigt ein Bündel von ... ganzen Artikel lesen...
Januar 24, 2020
Unterwegs in der virtuellen Welt: Die Entdeckung des Gänsehautmoments
Kennen Sie das? Diesen ganz besonderen Moment, wo es „klick“ macht, wo etwas in Ihrem Innersten berührt wird, wo der Groschen fällt? Das ist ... ganzen Artikel lesen...
Januar 24, 2020
Veränderung durch Irritation: Culture Hacks
Wie steht es um Ihre guten Vorsätze für 2020? Neujahrsvorsätze haben ja so den Ruf, nicht besonders gut zu funktionieren und nicht besonders lange ... ganzen Artikel lesen...
Dezember 11, 2019
Wechsel in der Geschäftsführung
Jetzt sind wir mal dran! Erlauben Sie uns, dass wir uns für diesen Newsletter in die erste Reihe drängeln. ganzen Artikel lesen...
Oktober 30, 2019
PfO auf der Learntec 2020
Learning by Doing: das ist unser Motto, wenn wir auch im Januar 2020 wieder auf der Learntec in einem interaktiven Workshop die Methode des Design ... ganzen Artikel lesen...
September 10, 2019
Wirtschaftsmediation
„Die Mediation ist ein freiwilliges und nicht förmliches Verfahren, indem mindestens zwei Parteien mit Hilfe eines Mediators im Wege der ... ganzen Artikel lesen...
September 10, 2019
Change Kommunikation – Treiber der Veränderung
Change Kommunikation ist eine wirksame Stellschraube, wenn Veränderungen in Organisationen gelingen sollen. ganzen Artikel lesen...
September 3, 2019
Frischer Wind für Ihre Strategie
Dass Strategieentwicklung kein komplizierter und langwieriger Prozess sein muss, zeigt unser Kollege und Strategie-Experte Dr. Stefan Pastuszka in ... ganzen Artikel lesen...

Unsere Kunden

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