Team-Hacks zur Unterstützung der psychologischen Sicherheit

Es ist gar nicht so schwierig, sich so zu verhalten, dass wir in der Zusammenarbeit die psychologische Sicherheit stärken. Auf diese 5 Aspekte kommt es an:

  • mutig kommunizieren
  • wirklich zuhören
  • die eigenen Reaktionen steuern
  • Fehler und Misserfolge als Ressource sehen
  • verbindende Rituale schaffen

Wie genau das in die Umsetzung kommt, dazu haben wir dir ein paar praktische Tipps und Work-Hacks zusammengestellt. Viel Spaß und gutes Gelingen!

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Wer ist dein Coach?

Corina Milek

„Hindernisse und Schwierigkeiten sind Stufen, auf denen wir in die Höhe steigen.“ – Friedrich Nietzsche

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