Kompetenzen

Sechs Kompetenzfelder schaffen wertvolle Synergien

 

Mit Change Management unterstützen wir Organisationen und Menschen, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Befragungen und Analysen bilden die Grundlage für einen erfolgreichen Wandel und bieten wertvolle Einblicke in die Denkweisen Ihrer Mitarbeitenden. Mit diesem Wissen treffen Sie die richtigen Entscheidungen und gestalten Ihr Unternehmen zukunftssicher.

Mit congress in motion®, dem PfO-eigenen Konzept für Großgruppen, komponieren wir bewährte Methoden eigens für Ihre Bedürfnisse neu und helfen Ihnen viele Menschen gleichzeitig zu erreichen und zu aktivieren.

Die Personalentwicklung zielt darauf ab, die Fähigkeiten und Potenziale von Führungskräften und Mitarbeitenden zu erkennen, zu fördern und gezielt einzusetzen. Unsere Lösungen und Trainings sind lebendig, praxisnah und transferorientiert. Coaching hilft den Anforderungen des Berufsalltags und der Führungsrolle gerecht zu werden.

In all unseren Kompetenzfeldern bieten wir digitale Lösungen und agile Methoden an. So unterstützen wir Sie, mit rasanten digitalen Entwicklungen Schritt zu halten und sich auf die neuen Arbeitswelt auszurichten.

Wir arbeiten auf der Basis eines systemischen Grundverständnisses. Beteiligung der Mitarbeitenden, hohe Interaktivität und kreative Ansätze sind charakteristisch für uns. Das PfO-Beraterteam ist hoch professionell und interdisziplinär aufgestellt. Zudem haben viele unserer Berater langjährige Berufserfahrung aus unterschiedlichen Organisationen und Branchen.

Change Management

Kontinuierlichen Wandel gestalten
Übersicht Change Management

Coaching

Herausforderungen begleiten
Übersicht Coaching

Großgruppen

Congress in motion ® - Dynamik entfachen - auch virtuelle Großgruppen
Übersicht Congress in Motion

Digitale und agile Lösungen

Mit digitalen und agilen Lösungen die neue Arbeitswelt gestalten
Übersicht Digitale und agile Lösungen

Befragungen & Analysen

Überblick verschaffen, Einblick erhalten, Weitblick gewinnen
Übersicht Befragungen & Analysen

Aktuelles

März 2, 2021
„Staying Connected“: mit Growth Mindset zukunftsfähig sein
ein inspirierender Kick-off mit 80 Teilnehmenden ganzen Artikel lesen...
Februar 27, 2021
Endlich laufen wir uns über den (virtuellen) Weg
#stayingconnected bei PfO ganzen Artikel lesen...
Februar 27, 2021
Wie erhält man Teamgefühl & Produktivität in virtuellen Meetings?
Yvonne Schmitt im Interview als New Work Expertin ganzen Artikel lesen...
Februar 27, 2021
Remote Onboarding
Wenn die/der Neue online zum Team kommt ganzen Artikel lesen...
Januar 15, 2021
Über Teamarbeit und Teamführung
Experteninterview mit Yvonne Schmitt ganzen Artikel lesen...
November 30, 2020
Open Space: Gut gestärkt ins neue Jahr – wertvolle Früchte aus 2020 ernten!
Ein kreativen Rückblick auf das vergangene Jahr ganzen Artikel lesen...
Oktober 30, 2020
Open Space: (An-)Reizthemen – Vergütung
Motivieren, binden, gewinnen - zeitgemäße Formen der Vergütung. ganzen Artikel lesen...
Oktober 29, 2020
Offene Tür Lich
Vielleicht sind Sie bereits auf die Aktion #offenetür_lich von der Fotografin Meike Dietz aus Lich aufmerksam geworden? Auch wir als Licher ... ganzen Artikel lesen...
Oktober 1, 2020
Virtual large group event
Involving people interactively to speed up a transformation process ganzen Artikel lesen...

Senden Sie uns eine Nachricht