Change Management

Kontinuierlichen Wandel gestalten

 

Wir unterstützen Organisationen, sich schnell auf neue Umweltanforderungen einzustellen und kontinuierlichen Wandel zu etablieren. Weiterentwicklung ist Zukunftssicherung und kann nur gelingen, wenn die Ziele der Organisation zu Mitarbeiterzielen werden. Deshalb beziehen wir Mitarbeiter ein und machen sie zu aktiv Beteiligten im Veränderungsprozess. Transparenz im Vorgehen und bei Entscheidungen sowie entsprechende Mitwirkungsmöglichkeiten bilden dabei die Grundlage.

Unser systemisches Bewusstsein und unsere reiche Erfahrung mit Change Prozessen geben Ihnen die nötige Sicherheit und den starken Rückhalt eines erfahrenen Partners.

Kompetenzen Change Management

Visions- und Strategieentwicklung

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Changearchitektur und Projektsteuerung

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Restrukturierung und Prozessoptimierung

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Stakeholdermanagement und Changekommunikation

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Unternehmenskultur

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Methoden & Tools

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Unser Kunden

Aktuelles

Wieviel Radikalität vertragen Schnecken? Ein komplexer Change-Prozess aus der Perspektive des Kunden und des Beraters.
Vortrag am praxis institut für systemische beratung süd ganzen Artikel lesen...
Sounding Boards in Change-Prozessen
Sounding Board bedeutet direkt übersetzt Resonanzboden und ist ein hilfreiches Rückkopplungsinstrument, das Stimmungen und Emotionen aufnimmt und ... ganzen Artikel lesen...
Unsere Statement-Reihe: Wilfried Ploenes über „Vertrauen in Change-Prozessen“
Wilfried Ploenes erläutert, warum Change-Prozesse nur mit Vertrauen sowohl in den Prozessgestalter (die oberste Führungskraft) wie auch in die ... ganzen Artikel lesen...

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