‍‍Mai: Mut zur Klarheit‍

Wie HR Teamresilienz und psychologische Sicherheit stärkt

22.05.2026 - 12:00-13:00 Uhr - Dina Gärtner

Es sind selten die großen Konflikte, die Teams ausbremsen. Das eigentliche Problem ist oft das, worüber niemand spricht: im Meeting bleibt es zunehmend vage. Feedback wird vorsichtig formuliert. Konflikte werden umgangen. Und genau da beginnt das Problem. Denn was nicht gesagt wird, wirkt trotzdem.

In diesem PfO Impuls schauen wir darauf, wie Teams wieder ins echte Gespräch kommen – und was du als HR oder als Führungskraft konkret dafür tun kannst.

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‍Darum wird es gehen:

• Warum Teams eher am Schweigen hängen als am Druck
• Wie du psychologische Sicherheit im Alltag sichtbar und wirksam machst
• Welche Hebel du als HR nutzen kannst (z. B. Sprache, Formate, Leitfäden)
• Wie du Klartext ermöglichst – ohne alles selbst zu moderieren

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‍Dieser PfO Impuls ist für dich, wenn du.... ‍

• das Gefühl hast, dass zu viel unausgesprochen bleibt
• Führungskräfte stärken möchtest, klarer zu kommunizieren
• psychologische Sicherheit als echten Performance-Faktor nutzen willst

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Bereits stattgefunden haben:

Wenn Wissen in Rente geht: Nachfolge richtig gestalten – Wissen, Vertrauen & Übergänge sichern

30.01.2026 - 12:00-13:00 Uhr - Corina Milek

Wenn du an den Inhalten interessiert bist, dann wende dich an die Referentin: corina.milek@pfo.de

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Macht und Mikropolitik - im Spannungsfeld von Wirksamkeit und Ohnmacht.

‍20.11.2025 – 12:00-13:00 Uhr – Harald Möglich

Hier könnt ihr die Zusammenfassung anschauen.‍

Hier teilen wir unsere Gedanken zum Thema mit euch.

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Verhandeln mit schwierigen Gesprächspartnern – was uns das 4-Ohren-Modell beim Führen von Verhandlungen lehrt

‍22.01.2025 – 12:00-13:00 Uhr – Dr. Angela Velthuis

Hier könnt ihr die Zusammenfassung anschauen.‍

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Erfolgreiche Veranstaltungen designen – präzise Briefings und weniger Abstimmungsaufwand

12.02.2025 – 12:00-13:00 Uhr – Moritz Colmant‍

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Hier könnt ihr das Training zu der Methode buchen.

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Das Potenzial der großen Gruppe nutzen: Tools und Trends für interaktive Großgruppen

07.03.2025 – 12:00-13:00 Uhr – Carmen Windisch

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Homeoffice oder Büro – wie viel Präsenz braucht ein erfolgreiches Team?

03.04.2025 – 12:00-13:00 Uhr – Yvonne Schmitt & Georg Irion

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Ausatmen statt ausrasten – Gelassenheit und Klarheit im Büro mit bewusster Atmung

13.05.2025 - 12:00-13:00 Uhr - Klaus Verweyen

Hier teilen wir unsere Gedanken zum Thema mit euch.

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Die Kunst erfolgreicher Führungsnachfolge – oder: Damit nicht Leere bleibt, wenn Führung geht

03.06.2025 - 12:00-13:00 Uhr - Corina Milek

Hier teilen wir unsereGedanken zu, Thema mit euch.

in Kürze verlinken wir außerdem das Video von Disrupt HR Frankfurt - ein 5 minütiger Pitch genau zu diesem Thema. Und einen Link zum Podcast, wo Corina Milek als Gast interviewt wurde.

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Resilienz: Das Immunsystem einer gesunden Unternehmenskultur. Warum Gesundheit keine Privatsache ist, sondern notwendiger Bestandteil moderner Führungskräfte-Entwicklung

‍03.07.2025 - 12:00-13:00 Uhr - Cornelia Hogrefe

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Quick-Resilience-Coaching: Heute schon bei dir gewesen?

19.09.2025 – 12:00-13:00 Uhr – Dorian Hartlaub

Unser Alltag ist vollgestopft mit Verpflichtungen und Aufgaben – wir leisten, liefern, produzieren. Dabei sind wir oft in der ganzen Welt unterwegs – und oft verlieren wir uns selbst auf halber Strecke. Dorian Hartlaub nimmt uns deshalb mit auf einen "Quick-Resilience-Check“, einen Bestandteil unseres BREATHE-Programms: Kompakt, wirkungsvoll und alltagstauglich erfährst du, wie du deine mentale Widerstandskraft stärkst, mit Stress souveräner umgehst und mit mehr Achtsamkeit durchs Leben gehst. Mit kleinen Übungen und kurzen Selbst-Checks bekommst du Tools an die Hand, die sofort Wirkung zeigen – im Job und privat. Gönne dir eine kleine Auszeit und nimm an unserem Impuls teil!

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ChatGPT ist nicht dein Tool - sondern dein neuer Kollege

‍02.10.2025 – 12:00-13:00 Uhr – Kolja Schönfeld

Was machst du eigentlich, wenn dein Team heimlich schon längst neue Kollegen hat? ChatGPT, Claude und Co arbeiten bereits in deinem Unternehmen – nur ohne Arbeitsvertrag, ohne Onboarding und ohne dass du als Führungskraft weißt, wer da eigentlich was macht. Zeit, aus dem KI-Chaos ein echtes hybrides Team zu formen.

In diesem Webinar schauen wir uns an, was viele Führungskräfte noch nicht auf dem Radar haben: Wie führst du virtuelle Teammitglieder, die niemals kündigen, aber trotzdem Regeln brauchen?

Darum ging es in unserem PfO Impuls:

• Warum KI-Integration eigentlich Teamentwicklung ist – nur digital
• Wie du "Onboarding" für deine virtuellen Kollegen gestaltest
• Welche Führungsregeln für hybride Teams gelten (und welche Mythen du vergessen kannst)
• Was passiert, wenn du die neuen Teammitgliedereinfach machen lässt

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Klartext statt KI-Angst: In einer Stunde bekommst du konkrete Führungstools für die hybride Arbeitswelt, Aha-Momente über deine neuen "Mitarbeiter" – und vielleicht die Erkenntnis: „Moment mal, die arbeiten ja schon längst für uns. Höchste Zeit, dass ich sie richtig führe."

Hier teilen wir unsere Gedanken zum Thema mit euch.

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Den Rückblick auf 2024 findest du hier.