‍‍Januar: Wenn Wissen in Rente geht

Nachfolge richtig gestalten – Wissen, Vertrauen & Übergänge sichern

30.01.2026 - 12:00-13:00 Uhr - Corina Milek

Was passiert eigentlich, wenn erfahrene Teammitglieder das Unternehmen verlassen?
Meistens mehr, als man denkt. Denn mit dieser Person geht nicht nur eine Rolle – sondern auch ein ganzes Netzwerk aus Beziehungen, Routinen, Entscheidungswegen und jede Menge implizites Wissen, das nie irgendwo dokumentiert wurde.

Genau hier entsteht ein Risiko, das viele Organisationen unterschätzen:
Nachfolge wird oft als Personalentscheidung behandelt – statt als echter Übergangsprozess.

Und dann passiert das, was niemand im Übergabeordner findet:
Unklarheiten, Reibungsverluste, Unsicherheit im Team – und Vertrauensverluste, die sich nur schwer reparieren lassen.

In diesem PfO Impuls schauen wir deshalb gemeinsam darauf, wie Nachfolge so gestaltet werden kann, dass Wissen erhalten bleibt, Übergänge stabil werden – und wir dabei sogar ganz nebenbei die Lern- und Fehlerkultur im Unternehmen stärken.

Darum wird es gehen:

• Warum Nachfolge mehr ist als Rollenbesetzung
• Was wirklich verloren geht, wenn niemand hinschaut
• Wie Tandemphasen, Rituale und Lerngelegenheiten Übergänge wirksam begleiten
• Und wie Nachfolge Vertrauen stärkt und organisationale Resilienz fördert

Klartext statt Change-Floskeln:
In einer Stunde bekommst du praxisnahe Impulse, Denkanstöße und Aha-Momente – und vielleicht die Erkenntnis:
„Ach du meine Güte, das hätten wir bei der letzten Nachfolge echt brauchen können.“

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Bereits stattgefunden haben:

Macht und Mikropolitik - im Spannungsfeld von Wirksamkeitund Ohnmacht.

‍20.11.2025 – 12:00-13:00 Uhr – Harald Möglich

Hier könnt ihr die Zusammenfassung anschauen.‍

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Verhandeln mit schwierigen Gesprächspartnern – was uns das 4-Ohren-Modell beim Führen von Verhandlungen lehrt

‍22.01.2025 – 12:00-13:00 Uhr – Dr. Angela Velthuis

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Erfolgreiche Veranstaltungen designen – präzise Briefings und weniger Abstimmungsaufwand

12.02.2025 – 12:00-13:00 Uhr – Moritz Colmant‍

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Hier könnt ihr das Training zu der Methode buchen.

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Das Potenzial der großen Gruppe nutzen: Tools und Trends für interaktive Großgruppen

07.03.2025 – 12:00-13:00 Uhr – Carmen Windisch

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Homeoffice oder Büro – wie viel Präsenz braucht ein erfolgreiches Team?

03.04.2025 – 12:00-13:00 Uhr – Yvonne Schmitt & Georg Irion

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Ausatmen statt ausrasten – Gelassenheit und Klarheit im Büro mit bewusster Atmung

13.05.2025 - 12:00-13:00 Uhr - Klaus Verweyen

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Die Kunst erfolgreicher Führungsnachfolge – oder: Damit nicht Leere bleibt, wenn Führung geht

03.06.2025 - 12:00-13:00 Uhr - Corina Milek

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in Kürze verlinken wir außerdem das Video von Disrupt HR Frankfurt - ein 5 minütiger Pitch genau zu diesem Thema. Und einen Link zum Podcast, wo Corina Milek als Gast interviewt wurde.

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Resilienz: Das Immunsystem einer gesunden Unternehmenskultur. Warum Gesundheit keine Privatsache ist, sondern notwendiger Bestandteil moderner Führungskräfte-Entwicklung

‍03.07.2025 - 12:00-13:00 Uhr - Cornelia Hogrefe

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Quick-Resilience-Coaching: Heute schon bei dir gewesen?

19.09.2025 – 12:00-13:00 Uhr – Dorian Hartlaub

Unser Alltag ist vollgestopft mit Verpflichtungen und Aufgaben – wir leisten, liefern, produzieren. Dabei sind wir oft in der ganzen Welt unterwegs – und oft verlieren wir uns selbst auf halber Strecke. Dorian Hartlaub nimmt uns deshalb mit auf einen "Quick-Resilience-Check“, einen Bestandteil unseres BREATHE-Programms: Kompakt, wirkungsvoll und alltagstauglich erfährst du, wie du deine mentale Widerstandskraft stärkst, mit Stress souveräner umgehst und mit mehr Achtsamkeit durchs Leben gehst. Mit kleinen Übungen und kurzen Selbst-Checks bekommst du Tools an die Hand, die sofort Wirkung zeigen – im Job und privat. Gönne dir eine kleine Auszeit und nimm an unserem Impuls teil!

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ChatGPT ist nicht dein Tool - sondern dein neuer Kollege

‍02.10.2025 – 12:00-13:00 Uhr – Kolja Schönfeld

Was machst du eigentlich, wenn dein Team heimlich schon längst neue Kollegen hat? ChatGPT, Claude und Co arbeiten bereits in deinem Unternehmen – nur ohne Arbeitsvertrag, ohne Onboarding und ohne dass du als Führungskraft weißt, wer da eigentlich was macht. Zeit, aus dem KI-Chaos ein echtes hybrides Team zu formen.

In diesem Webinar schauen wir uns an, was viele Führungskräfte noch nicht auf dem Radar haben: Wie führst du virtuelle Teammitglieder, die niemals kündigen, aber trotzdem Regeln brauchen?

Darum ging es in unserem PfO Impuls:

• Warum KI-Integration eigentlich Teamentwicklung ist – nur digital
• Wie du "Onboarding" für deine virtuellen Kollegen gestaltest
• Welche Führungsregeln für hybride Teams gelten (und welche Mythen du vergessen kannst)
• Was passiert, wenn du die neuen Teammitgliedereinfach machen lässt

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Klartext statt KI-Angst: In einer Stunde bekommst du konkrete Führungstools für die hybride Arbeitswelt, Aha-Momente über deine neuen "Mitarbeiter" – und vielleicht die Erkenntnis: „Moment mal, die arbeiten ja schon längst für uns. Höchste Zeit, dass ich sie richtig führe."

Hier teilen wir unsere Gedanken zum Thema mit euch.

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Den Rückblick auf 2024 findest du hier.