Change: Wenn das Commitment fehlt...

17.09.2024 – 12:00-13:00 Uhr – Corina Milek

… dann braucht es einen kritischen Blick auf die wesentlichen Aspekte von Change. Welche das sind, verrät dir Corina Milek. Wir identifizieren drei Leitfragen, die dir helfen, Veränderungen zu implementieren und Widerstände abzubauen.

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Quick-Resilience-Coaching: Heute schon bei dir gewesen?

17.10.2024 – 12:00-13:00 Uhr – Dorian Hartlaub

Unser Alltag ist vollgestopft mit Verpflichtungen und Aufgaben – wir leisten, liefern, produzieren. Dabei sind wir oft in der ganzen Welt unterwegs – und  so selten kommen wir bei uns selbst an!

Dorian Hartlaub nimmt uns mit auf einen „Quick-Resilience-Check“, einem Bestandteil unseres BREATHE-Programms, das als modulares Online-Programm die „weekly dose of personal focus“ vermittelt.

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Hört bloß NICHT auf zu coachen – Coaching-Kompetenzen für Führungskräfte

14.11.2024 – 12:00-13:00 Uhr – Cornelia Hogrefe

Auch wenn manche Buchautoren vielleicht anderer Meinung sind: Wir finden, dass Führungskräfte von heute unbedingt coachen können sollten. In der Praxis ist das aber gar nicht so einfach – Zeit- und Leistungsdruck lassen oft wenig Spielraum für die „Hilfe zur Selbsthilfe“. Unsere Coaching-Expertin Cornelia Hogrefe gibt daher ein paar ganz wesentliche Tipps und Tools an die Hand, mit denen Coaching auch mitten im Führungsalltag klappt.

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Bereits stattgefunden haben:

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Psychologische Sicherheit: So stärkst du als Führungskraft dein Team

19.01.2024 – 12:00-13:00 Uhr – Dina Gärtner

Kennst du das? Wir sehen, dass ein Kollege eine Sache irgendwie umständlich macht, trauen uns aber nicht das anzusprechen. Oder: Ein Meeting ist mal wieder zäh, und keiner sagt was dazu. Oder auch: Als Führungskraft weißt du, dass ein Teammitglied schlechter performt als die anderen – aber irgendwie findet sich keine Möglichkeit das zu ändern... Solche Situationen sind Hinweise dafür, dass es an psychologischer Sicherheit in deinem Team mangelt. Denn sonst würdest du Dinge, die nicht optimal sind, einfach ansprechen – und gemeinsam würdet ihr sie ändern. Nur: Was kann man tun, um ein solches Umfeld zu schaffen? Dina Gärtner war lange Jahre selbst als Führungskraft tätig und berichtet davon, was du tun kannst um die psychologische Sicherheit deines Teams zu stärken – ganz konkret mit Tipps und Methoden. Ein paar Dinge werden wir auch gleich miteinander ausprobieren.

Hier könnt ihr die Zusammenfassung schauen: https://www.youtube.com/watch?v=Big_xVthMe8

Und hier teilen wir unsere Gedanken zum Thema mit euch: https://www.pfo.de/blog/echtes-teamwork-durch-psychologische-sicherheit

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Resiliente Mitarbeitende – was HR dazu beitragen kann

19.02.2024 – 12:00-13:00 Uhr – Bettina Steeg

Wir brauchen resiliente Mitarbeitende um den alltäglichen Anforderungen gerecht zu werden, denn:

• Unsere Mitarbeitenden sind durch Informationsflut, Dynamik und Change überfordert, die Fluktuation und der Krankenstand steigen.
• Unsere Prozesse und Strukturen sind zu wenig agil und verhindern einen proaktiven Umgang mit potenziellen Krisen.
• Viele Mitarbeitende und Teams sind erschöpft und am Limit.
• Die Unternehmenskultur bremst Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams aus, mit internen und äußeren Herausforderungen erfolgreich umzugehen.

HR kann einen wichtigen Beitrag leisten, um die persönliche Resilienz von Mitarbeitenden, Führungskräften und Teams zu stärken. Was das sein kann, darüber berichtet unsere Expertin für Resilienz-Themen und frühere langjährige HR-Leiterin Bettina Steeg. Und wie genau das in die Umsetzung kommen kann, dafür gibt sie auch noch ein paar Tipps mit auf den Weg, die wir zum Teil direkt ausprobieren werden.

Hier könnt ihr die Zusammenfassung schauen: https://youtu.be/QmopCvkbl6k

Und hier teilen wir unsere Gedanken zum Thema mit euch: https://www.pfo.de/blog/resilienz

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Teamwork? Aber sicher doch! Potenziale diverser Teams nutzen

14.03.2024 – 12:00-13:00 Uhr – Corina Milek

Manche Aufgaben bleiben immer wieder liegen, und bei bestimmten anderen Aufgaben werden immer wieder dieselben Fehler gemacht. Woran das liegt, und was du tun kannst um die Zusammenarbeit zu verbessern, darum soll es in diesem PfO Impuls gehen. Hol dir ganz konkrete methodische Tipps für eure nächsten Meetings und euer erfolgreiches Teamwork.

Hier könnt ihr die Zusammenfassung schauen: https://youtu.be/zD0R867CT1c

Und hier teilen wir unsere Gedanken zum Thema mit euch: https://www.pfo.de/blog/teamperformance

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Du mir auch! Wie Feedback zur wertschätzenden Ressource wird.

16.04.2024 – 12:00-13:00 Uhr – Georg Irion

Feedback – da denken wir meist an (unangenehme) Kritik. Aber es ist so viel mehr! Wenn wir nur mehr loben würden, dann könnten wir jeden Tag ein bisschen dazu beitragen, dass sich Menschen einbringen, eigene Lösungen finden und sich mit ihrer Leistung und ihrem Beitrag auch gesehen fühlen. Die Inhalte des Webinars, die uns Georg Irion vermittelt, sind im beruflichen wie auch im privaten Umfeld hilfreich, garantiert! Und am Ende werden wir sagen: Gib du mir auch Feedback :-)

Hier könnt ihr die Zusammenfassung schauen: https://youtu.be/rewNhho2EwQ

Und hier teilen wir unsere Gedanken zum Thema mit euch: https://www.pfo.de/blog/feedback

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Untergrund-Aktivitäten: Konflikte im Team lösen

08.05.2024 – 12:00-13:00 Uhr – Angela Velthuis

Oft spielen sie sich nur „hinter den Kulissen“ ab – dabei ermüden sie jegliche Teamarbeit und bremsen Ideen und Veränderungen aus. Sie kosten die Beteiligten Nerven – und Unternehmen Unsummen: Konflikte im Team. Nur: Wie kommt man dran, ohne dass größerer Schaden entsteht? Und wie geht man vor, um Konflikte auch tatsächlich zu lösen – und vielleicht sogar daraus zu lernen? Dr. Angela Velthuis berichtet aus der Praxis und gibt wertvolle Tipps an die Hand.

Hier könnt ihr die Zusammenfassung schauen: https://youtu.be/tJEQgP-V2nQ

Und hier teilen wir unsere Gedanken zum Thema mit euch: https://www.pfo.de/blog/untergrundaktivitaten-wenn-konflikte-das-team-ausbremsen

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Neustart nach dem Burn-out – was Personalverantwortliche tun können, um ihre Fachkräfte nach einer psychischen Krise wieder kraftvoll an Bord zu holen

03.07.2024 – 12:00-13:00 Uhr – Cornelia Hogrefe

Psychische Erkrankungen wie Burnout, reaktive Depression oder Angststörungen bilden heute die zweithäufigste Diagnosegruppe für Krankschreibungen. Der prozentuale Anteil mentaler Krisen als Ursache für Fehlzeiten am Arbeitsplatz steigt stetig an. Durchschnittlich fallen betroffene Mitarbeitende für 37 Tage aus. Psychische Erkrankungen sind der häufigste Grund für krankheitsbedingte Frühverrentungen. Was können BEM-Beteiligte und Verantwortliche tun, um ihre Mitarbeitenden wieder erfolgreich ins Team zu holen? Wir helfen euch, dem Fachkräftemangel an diesem heiklen und gleichzeitig so potenzialträchtigen Ansatzpunkt zu begegnen. In unserem Online-Impuls verdeutlichen wir, worauf es ankommt, damit der gemeinsame „Return to Work“-Prozess (RTW) gelingt. Cornelia Hogrefe  – Neustart-Co-Pilotin und Resilienz-Komplizin – gibt Einblicke, wie mehr Sicherheit, Vertrauen und Zutrauen im Umgang mit dieser Herausforderung bei den Beteiligten entstehen kann und lädt euch zu einem gemeinsamen Erfahrungsaustausch ein.

Hier teilen wir unsere Gedanken zum Thema mit euch: https://www.pfo.de/blog/return-to-work

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